Technicien Comptable D'entreprises

Comptable D'entreprises (TCE) : métier, études, diplôme, salaire et horizons professionnels

Article rédigé par : Fatima Zohra Elhouari

La profession comptable et de gestion représente une belle opportunité pour l'avenir en raison de son importance dans l'activité économique. En effet, c’est un domaine dans lequel les diplômes obtenus ne meurent pas, et les spécialistes en la matière sont une arme puissante pour les entreprises. Ces dernières cherchent majoritairement à construire un empire économique. Il est très facile de créer des bilans mais il est difficile de construire un profil polyvalent. Il assurera à la fois le développement de l'activité et disposera également des compétences d'un gestionnaire. Le métier d’un comptable est indéniable dans toute entreprise, quels que soient sa taille et son secteur d'activité.

Le métier d’un comptable représente métier de principes 

La comptabilité est un système qui respecte le progrès de certaines règles. Elle permet la création des comptes et un rapport de suivi de manière quotidienne, mensuelle et annuelle. Le métier de la comptabilité repose sur une continuité afin de suivre la situation financière de l'entreprise.

Les missions du métier s’appuient sur l'identification des déplacements des flux monétaires (financiers) sortants ou entrants (recettes et dépenses) afin de maintenir un certain équilibre et un bilan correct, en plus de créer des transactions financières sur le livre comptable (grand livre).

A chaque métier ses principes, à cet égard, la comptabilité suit les principes suivants:

• Le principe de continuité d’exploitation;
• Le principe d’indépendance des exercices;
• Le principe d’intangibilité du bilan d’ouverture;
• Le principe des coûts historiques;
• Le principe de prudence;
• Le principe de permanence des méthodes;
• Le principe d’importance relative;
• Le principe de non compensation;
• Le principe de bonne information;
• Le principe de prééminence de la réalité sur l’apparence .

Le métier d’un comptable : missions, activités et compétences requises

Le travail d'un comptable consiste principalement à enregistrer et à classer les informations liées à l'activité économique (actifs matériels, financiers et immatériels d'une entreprise ou d'une association). Le comptable doit fournir des documents de synthèse qui permettent d'en savoir plus sur l'évolution de la structure.

Les principales missions d'un comptable varient selon le poste qu'il occupe, la taille et la nature de l’entreprise. En effet, un comptable est appelé à établir les comptes de PME de différents secteurs, allant de l'agriculture aux professions libérales. Il peut se spécialiser avec seul un client, et cela se fait uniquement s'il travaille dans un cabinet comptable. En revanche, dans les grandes entreprises le comptable est responsable d’une activité plus spécifique en rapport avec l’activité comptable : que ce soit pour les clients, les fournisseurs, l’établissement des paies. Néanmoins, dans le cas des PME, le comptable est enclin à de nombreuses responsabilités, et est généralement apte à assurer toute la gestion comptable et commerciale de l’entreprise.

Les activités principales d’un  technicien comptable 

Comme déjà mentionné, la taille et le secteur de l’entreprise jouent un rôle dans l'attribution des tâches. Cependant, la majorité des comptables exercent les mêmes activités :

• Saisir les différentes données commerciales et patrimoniales (matérielles et immatérielles) de l'entreprise où il travaille à travers un logiciel spécialisé dans la comptabilité numérique;
• Archiver les données;
• Enregistrer les opérations comptables (le journal, le grand livre, la balance et le livre d'inventaire) qui sont obligatoires pour l'activité de chaque entreprise;
• Établir les documents de synthèse qui constituent les pièces justificatives fiscales de la société (qu'il s'agisse des comptes de résultat, des balances des comptes, les comptes d'exploitation ou des bilans comptables, etc.). Elles constituent la base première pour l’expert-comptable qui est chargé de les vérifier;
• Suivre le traitement des factures destinées à la fois aux clients et aux fournisseurs;
• Établir de l’état mensuel de la situation comptable de l’entreprise;
• Établir les fiches de paie du personnel et effectuer les déclarations fiscales et sociales;
• Être en mesure de suivre les clients qui pour une raison quelconque n'ont pas payé leurs factures;
• Enregistrer des pièces comptables de l'entreprise, qu’elles s’agissent des factures clients, bancaires ou fournisseurs;
• Préparer le suivi de trésorerie pour anticiper toute éventualité;
• Etre capable d’établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, etc.);
• Préparer la balance, compte de résultat et bilan;
• Établir l’état de rapprochement bancaire;
• Établir les budgets et le calcul des coûts (résultats analytiques);
• Effectuer les paies du personnel de l’entreprise;
• Gérer et superviser son équipe qui est généralement composée d’un aide-comptable, comptable, fournisseurs;
• Contribuer aux réunions en tant qu'acteur qui analyse et propose des solutions.

Les qualités et compétences requises pour devenir un technicien comptable

Le métier d'un comptable est critique, que ce soit dans une PME ou dans une structure plus importante. Un comptable doit impérativement avoir les compétences suivantes qui lui permettront de parfaire les missions qui lui sont confiées :

• Une bonne maîtrise des différents logiciels informatiques et bureautiques pour les différentes opérations de traitement comptable et fiscal;
• Une bonne connaissance du domaine économique, comptable, financier et fiscal;
• Une connaissance sur les normes juridiques notamment (droit du travail et des sociétés, droit commercial, code des marchés publics);
• Une bonne connaissance et un background intéressant dans l'aspect marketing de l'entreprise (l'établissement des stratégies à la fois commerciales, communicationnelles et institutionnelles);
• Une maîtrise des langues étrangères les plus courantes ( notamment l’anglais qui reste actuellement la plus récurrente dans l'entretien des relations internationales);
• Des compétences en communication écrite et orale pour être en mesure de conseiller et d'analyser les informations affectées;
• Un bon esprit de synthèse et d'analyse pour contribuer aux différentes missions du gestionnaire et lui attribuer les bons indicateurs.
• La capacité à travailler sur des tâches qui demandent beaucoup de précision et qui ne tolèrent pas les erreurs. De ce fait, il doit savoir gérer son temps et son stress afin de bien se concentrer sur les tâches.

Un technicien comptable est privilégié dans son domaine grâce à son esprit de rigueur. Ses capacités qui concilient à la fois entre précision dans le travail et la bonne gestion lui permettent d’évoluer rapidement et il est honnête et direct dans l'établissement de son travail. Il est doté de beaucoup de professionnalisme et de capacités d'analyse qui poussent les gestionnaires et supérieurs hiérarchiques à lui faire confiance. C’est un professionnel qui se présente comme un intermédiaire entre toutes les personnes qui travaillent dans la même structure.

Les parcours et formations à suivre pour une carrière en comptabilité

Il existe de nombreuses voies pour devenir comptable:

• Un Bac professionnel en comptabilité ;
• Un Bac +2 en BTS CGO (filière comptabilité et gestion des organisation), avec un DUT en GEA (gestion des entreprises et des administrations) avec l’option finance comptabilité ou un DEUST en comptabilité ;
• Un diplôme obtenu en préparatoire aux études comptables et financières (DPECF)
• Un bac+3 en comptabilité et gestion (DCG);
• Et finalement un Bac +5, diplôme supérieur en comptabilité et gestion.

Sans pour autant oublier que les étudiants ayant effectué des stages ou ayant des expériences dans la comptabilité sont plus privilégiés sur le marché du travail.

Avec un niveau baccalauréat ou un diplôme de technicien reconnu par les pouvoirs publics le candidat doit être âgé de 20 ans au minimum, il peut accéder directement à la formation de technicien comptable. La durée de la formation s’étale sur 3 ans d’études (27 mois avec 4 séances hebdomadaires). Il peut choisir d’ailleurs après ses études de 2 ans entre un DEUST, un DUT ou un BTS en comptabilité ce qui lui permettra par la suite d’opter pour d’autres diplômes de gestion en licence.

Le parcours d’Un assistant administratif : un seul parcours et différentes options :

Option comptabilité

Il doit généralement effectuer des activités comptables dans lesquelles la facturation, le contrôle des achats et des ventes sont requis. Il est donc nécessaire de connaître un peu sur la gestion des commandes et de pouvoir effectuer la tâche à travers un logiciel spécialisé dans ce terme. Il est censé créer les différentes tâches d'un comptable tant dans l'établissement de la paie que pour les déclarations sociales et fiscales. Il doit veiller dans la préparation des tâches précitées au respect de l'aspect organisationnel du travail.

Option commerce

Il a pour différentes missions d’intervenir dans la vente et de participer dans le développement des ventes et d’assurer une certaine fidélisation avec la clientèle. Il est souvent considéré en tant qu’acteur dans la gestion du point de vente.

Option gestion

Comme son nom l’indique, il est en mesure d’exécuter les différentes missions et tâches liées à la fonction de gestion y compris :

• La gestion des dossiers transversaux
• L’organisation des déplacements et des événements prévus
• La rédaction des rapports, des PV et des comptes rendus des réunions
• Le traitement et la prise en charge des décisions liées au fonctionnement de certaines activités

Un technicien comptable est privilégié dans son domaine grâce à son esprit de rigueur. Ses capacités qui concilient à la fois entre précision dans le travail et la bonne gestion lui permettent d’évoluer rapidement et il est honnête et direct dans l'établissement de son travail. Il est doté de beaucoup de professionnalisme et de capacités d'analyse qui poussent les gestionnaires et supérieurs hiérarchiques à lui faire confiance. C’est un professionnel qui se présente comme un intermédiaire entre toutes les personnes qui travaillent dans la même structure.

Salaire et débouchés du métier :

Un technicien comptable en début de carrière gagne un salaire moyen compris entre 24 000 et 30 000 euros bruts par an, ce qui équivaut à 1 500 à 1 950 euros par mois, avec un taux horaire supérieur à 16 euros.

Quant au profil junior, il pourra obtenir environ 3000 euros au total par mois s'il se voit capable de passer des stages en entreprises ou est capable d'obtenir un diplôme dans une école reconnue, ce qui lui facilite la négociation de salaire.

Pour un profil senior, la moyenne est basée sur des années d'expérience à partir de 10 ans dans le domaine, ce qui correspond à une fourchette de 40 000 à 50 000 euros bruts par mois.

D'autre part, nous constatons que le travail d'un technicien comptable repose principalement sur les tâches qu'il occupe sans pour autant négliger la zone géographique dans laquelle se situe l'entreprise, le secteur d'activité ou sa taille. Ces indicateurs peuvent interférer étroitement avec la variance des salaires.

Le technicien comptable met à profit des années d'expérience pour parfaire son poste, cela lui permet de démontrer davantage ses capacités professionnelles à maintenir les diverses activités du volet économique. Il se verra confier à diverses responsabilités évolutives jusqu'à ce qu'il soit affecté à la gestion des différents services et départements de l'entreprise. Il peut se voir prendre en charge une PME ou tendre vers des postes tels que :

• Chef comptable;
• Chef de mission;
• Contrôleur de gestion;
• Auditeur financier;
• Directeur administratif et financier.

Il existe de nombreuses entreprises qui embauchent des techniciens comptables dans différents domaines, en plus des cabinets comptables fréquents qui emploient chaque année de nombreux techniciens comptables, il existe également les associations et les entreprises de grande, petite et moyenne taille. Un technicien comptable exerce son métier dans les secteurs publics et privés.

Somme toute, le domaine de la comptabilité est le cœur de l'économie et il est très important d'exercer cette fonction de manière efficace. En suivant ce processus nous puissions évaluer l'état de l’entreprise, son développement et assurer sa pérennité. Le technicien comptable possède les compétences qui lui permettent d'exercer son métier avec professionnalisme, rigueur et patience. Il se caractérise par ses compétences qui lui apportent de nombreux avantages individuels et collectifs.

Les écoles et universités supérieures pour poursuivre vos études en Comptabilité d'Entreprises

L’INSECC :

C'est une école de bonne réputation, spécialisée en comptabilité. Caractérisé par son système pédagogique efficace, visant à allier entre une formation théorique polyvalente et un travail de qualité. Pour pouvoir intégrer l'école, l'étudiant doit être titulaire d'un baccalauréat ou de préférence un baccalauréat professionnel en gestion et administration.

L'étudiant doit bénéficier d'un sens de rigueur et des responsabilités, il doit être motivé et passionné par le domaine choisi. La formation en alternance est de 1 362 heures en apprentissage et 1 100 heures en contrat de professionnalisation avec un rythme de 2 jours à l'école et 3 jours au travail par semaine. La durée de la formation s'étale sur 24 mois.

Concernant la formation initiale, elle dure 1350 heures avec un stage de 10 semaines réparties en deux années, 5 semaines la première année et 5 semaines pour la deuxième année.

Afin d'intégrer l'école, il est conseillé d'adresser le dossier de candidature à l’INSECC. Le dossier contient majoritairement les pièces suivantes :

• Un Cv daté et signé et un autre sans signature
• 2 photos d’identité
• Une lettre de motivation écrite spécialement pour l’INSECC
• Photocopie de la pièce d’identité
• 2 enveloppes timbrées
• Photocopie des bulletins scolaires de terminale
• Photocopie du dernier diplôme obtenu

Une fois le dossier validé, l’étudiant sera invité à passer l'entretien individuel accompagné d'une épreuve écrite. L’école contacte l'élève par mail s'il est admis, il recevra une fiche d'inscription qu'il devra retourner dans des délais précis à respecter afin de réserver sa place (Il convient d’insérer le chèque d’acompte pour la formation initiale). L’inscription et l’envoi du dossier de candidature peuvent également se faire en ligne et envoyée par courrier.

Cours/contenu de la fomation Technicien Comptable D'entreprises (TCE)

Module 01 – Métier et Formation – Comptable d’entreprise

Module 02 – Approche globale et environnement de l’entreprise – Comptable d’entreprise

Module 03 – Dossier de création d’entreprise – Comptable d’entreprise

Module 04 – concepts de base de la comptabilité générale – Comptable d’entreprise

Module 05 – Calculs Commerciaux – Comptable d’entreprise

Module 06 – Statistiques – Comptable d’entreprise

Module 07 – Organisation Administrative – Comptable d’entreprise

Module 08 – Opérations Courantes – Comptable d’entreprise

Module 09 – Administration du Personnel – Comptable d’entreprise

Module 10 – Logiciels de Gestion (comptabilité, paie, commerce) – Comptable d’entreprise

Module 11 – Logiciel Paieter – Comptable d’entreprise

Module 12 – Statistique Descriptive – Comptable d’entreprise

Module 13 – Travaux de fin d’exercice – Comptable d’entreprise

Module 14 – Déclarations Fiscales – Comptable d’entreprise

Module 15 – Comptabilité Analytique d’Exploitation – Comptable d’entreprise

Module 16 – Création d’Entreprise – Comptable d’entreprise

Module 17 – Mathématique Financière – Comptable d’entreprise

Module 18 – Analyse Financière et Fiscalité – Comptable d’entreprise

Module 19 – Gestion de la Trésorerie – Comptable d’entreprise

Module 20 – Etablissement des Prévisions – Comptable d’entreprise

Module 21 – Recherche d’Emploi – Comptable d’entreprise

Module 22 – Stage en Entreprise – Comptable d’entreprise

Examen de Passage 2011 Synthèse 1 – Comptable d’entreprise

Examen de Passage 2012 Synthèse 1 – Comptable d’entreprise

Examen de fin de module Les travaux d'inventaire en comptabilité – Comptable d’entreprise

EFM - Bureautique TCE – Comptable d’entreprise

Exercice corrigé sur l’analyse de la trésorerie – Comptable d’entreprise

Examen de Fin de Formation 2014 Théorique Variante 1 – Comptable d’entreprise

Examen de Passage Session Juin 2008 Théorie Avec le Corrigé – Comptable d’entreprise

Rapport de stage COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS - Comptable d’entreprise

Rapport de stage et d’expérience professionnelle - Comptable d’entreprise

Examen de Fin de Formation 2014 Théorique Variante 2 – Comptable d’entreprise

Examen de Passage Théorique Session Juin 2008 avec le Corrigé – Comptable d’entreprise

Examen de Fin de Formation 2012 TCE Synthèse 2 – Comptable d’entreprise

Examen de Fin de Formation 2006 Théorique avec la Correction – Comptable d’entreprise

Examen de Passage TCE 2012 – Comptable d’entreprise

EFM - Gestion des Documents 1er année TCE – Comptable d’entreprise

EFM - L'entreprise et son environnement – Comptable d’entreprise

EFM - Fiscalité de L'Entreprise – Comptable d’entreprise

EFM - Concepts de base de la Comptabilité Générale – Comptable d’entreprise

EFM - Statistique – Comptable d’entreprise