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Le management stratégique est une stratégie globale mise en place dans le but d’assurer la pérennité et la sécurité financière de l’entreprise. Il se distingue du management opérationnel en ce sens qu’il présente une vision sur le long terme. Les décisions qui sont prises peuvent prendre plusieurs formes (décisions émergentes, délibérées, subies, etc.), mais elles visent toujours à définir la stratégie de l’entreprise. La formation offre la possibilité aux managers stratégiques de piloter n’importe quelle structure et de définir la stratégie et les orientations adéquates pour le développement de la société.


Ce qu’il faut savoir sur le management stratégique

Le management stratégique fait référence à l’ensemble des décisions prises par les dirigeants et qui visent à atteindre les objectifs de l’entreprise. Il influence le management opérationnel et c’est la raison pour laquelle les décisions opérationnelles ne vont jamais à l’encontre des décisions stratégiques. Le management stratégique fait donc référence à la gestion des ressources, à la mise en place de méthodes visant à obtenir des résultats satisfaisants et à la capacité de diriger toute une équipe. Le concept de management stratégique prône également la création de valeur pour les clients, ainsi que la satisfaction des attentes des parties prenantes. Il est donc clair que le manager stratégique devra bénéficier d’une solide formation pour pouvoir assurer la gestion de l’entreprise. Car en fin de compte, il devra intervenir dans plusieurs domaines. Compétences, qualités humaines et relationnelles, capacité à appréhender… sont des éléments (entre plusieurs autres) qui devront le caractériser. Le management stratégique met en avant le rôle des dirigeants. Ces derniers devront donc se charger de prendre toutes les décisions nécessaires pour assurer à l’entreprise un avenir des plus prometteurs.

Manager stratégique : rôle et compétences

Devenir un manager stratégique, c’est avoir une grande capacité de direction et de gestion. Le manager stratégique doit être en mesure de définir de bonnes stratégies, de veiller sur les orientations, de bien gérer les ressources qui s’offrent à lui, de préciser les enjeux et de mesurer les impacts à long et moyen terme. Le manager stratégique devra également faire preuve d’une réelle disponibilité. Il doit s’investir totalement dans le bon fonctionnement de l’entreprise et ne devra ménager aucun effort en vue d’y parvenir. Un bon manager stratégique est également une personne qui sait créer des opportunités de croissance. Il ne devra pas seulement se contenter des moyens mis à sa disposition. Il doit pouvoir exploiter tous les domaines pouvant contribuer au développement de l’entreprise. En management stratégique, tout est organisation. Les décisions stratégiques qui seront prises ont un impact à long terme. Elles devront donc être bien pensées. Le manager devra veiller à étudier les ressources et compétences de la société. Ce sera également à lui de dégager les forces et faiblesses et de procéder à une bonne analyse de l’environnement. Parce qu’en fin de compte, le management reste le domaine qui peut vraiment assurer la pérennité de l’entreprise. Il rend la société nettement plus compétitive et assure aussi sa sécurité financière.