La lutte contre des déchets est un problème aigu et répandu dans les zones urbaines et rurales de nombreux pays développés et en développement. 

En effet, la plupart d'entre nous ne savent pas grand-chose sur les déchets, mis à part le fait de les déposer dans les endroits dédiés quand il le faut. Cependant, il est important de savoir que les déchets constituent l'une des industries les plus importantes au monde et que toute personne d’entre nous est concernée par ce sujet.

Le contrat de travail est un document clé qui régule la relation entre un salarié et un employeur, l’intérêt étant de garantir l’engagement des deux parties. Pour le salarié, il s’agit de bien exécuter sa mission et pour l’employeur de devoir payer une rémunération constante. Quand il s’agit d’un CDI à temps plein ou du Freelance, le contrat peut ne pas être écrit (il est donc oral ou tacite). Mais toutes les autres formes de contrat, que nous verrons plus tard dans cet article, sont soumises à l’obligation d’un écrit signé par les deux parties. Par conséquent, tout contrat non écrit au bout de deux jours est considéré par la loi, systématiquement, comme étant un CDI.