Tout ce qu’il faut savoir pour rédiger une lettre de motivation AVS

Article rédigé par : Ouzzaouit Moulay Nouamane

Un auxiliaire de vie scolaire, plus connu sous le diminutif AVS, est un professionnel chargé d’assister et d’accompagner les élèves à mobilité réduite ou rencontrant des difficultés à subvenir à leurs propres besoins de façon autonome. Il s’agit d’un métier noble qui attire de plus en plus de profils en France comme ailleurs dans le monde. L’auxiliaire de vie scolaire évolue principalement dans les établissements d’enseignement et sa fiche de poste comporte des tâches et des missions exigeantes et responsabilisantes. Les services de recrutement ont tendance à privilégier les candidats qui portent un intérêt particulier pour le poste d’AVS et qui ont des aspirations professionnelles bien définies. Il est donc important d’accompagner votre dossier de candidature d’une lettre de motivation soigneusement rédigée. Dans cet article, nous allons dans un premier temps explorer ensemble le métier d’auxiliaire de vie scolaire en exposant les missions, les compétences et les perspectives professionnelles qui y sont associées. Ensuite, nous présenterons une liste de conseils et de recommandations à suivre pour rédiger votre lettre de motivation dans les règles de l’art.

I- Auxiliaire de Vie Scolaire (AVS) : Tour d’horizon

L’auxiliaire de vie scolaire est un professionnel de plus en plus sollicité par les établissements scolaires qui accueillent les enfants en difficulté. Il s’agit, en tout évidence, d’un métier responsabilisant qui implique des compétences et des qualités particulières. Les missions et les tâches attribuées sont exigeantes et peuvent, parfois, ne pas rentrer directement dans le périmètre métier de l’auxiliaire de vie scolaire. Toutefois, il se doit de les compléter pour assurer la bonne marche de l’établissement scolaire dans lequel il évolue. Il est donc fondamental de disposer d’un aperçu global des différents aspects qui caractérisent, de près ou de loin, ce métier.

Mission et responsabilités 

• Gérer les sorties scolaires : Pour un épanouissement assuré des enfants, chaque établissement se doit d’organiser des sorties scolaires à la fois ludiques et pédagogiques au profit de ses élèves. Le rôle de l’auxiliaire de vie scolaire est de gérer les différents déplacements des enfants en difficulté en les assistant de près pendant les différentes activités. Il s’agit d’une mission responsable qui doit s’opérer avec prudence et précision. Votre rôle sera également de contribuer à l’organisation de ce type d’évènements en proposant des activités adaptées aux besoins des enfants à mobilité réduite. Il est important de les impliquer de façon intégrale dans toutes les activités parascolaires au même titre que les autres enfants. Ceci facilitera leur intégration de façon significative.
• Réunions personnalisées avec les enfants : Il est important pour un auxiliaire de vie scolaire de connaître les besoins, les points forts et les lacunes de chacun des élèves dont il est responsable. Le but est de pouvoir définir une stratégie efficace et réfléchie pour les accompagner tout au long de l’année scolaire. Les enfants en difficulté et ceux ayant des besoins spécifiques nécessitent un traitement particulier. Cet exercice doit être mené de façon pédagogique en privilégiant une approche inclusive et en impliquant l’ensemble des parties prenantes au sein et en dehors de l’établissement scolaire y compris les parents d’élèves.
• Assistance pour compléter les devoirs : L’auxiliaire de vie scolaire doit disposer d’un niveau correct dans les matières fondamentales qui sont enseignées aux enfants. Le but est de pouvoir les assister en cas de besoin pour compléter les consignes d’un cours ou tout simplement faire les devoirs partagés par les enseignants. Dans ce sens, l’AVS doit également s’assurer que tous les enfants qui sont sous sa responsabilités puissent développer suffisamment de compétences et de savoir pour réussir leur année scolaire.
• Communiquer avec les parents : Il s’agit d’une mission d’une importance majeure. L’auxiliaire de vie scolaire doit maintenir un contact privilégié et continu avec les parents d' enfants qui sont sous sa responsabilité. Des réunions hebdomadaires sont souvent organisées pour faire un état des lieux personnalisé de chaque enfant. Le but est de pouvoir tenir les parents au courant des évolutions, des stagnations et des points importants relatifs au cursus scolaire de leurs enfants. Ces réunions sont très utiles et permettent, in fine, de trouver des solutions efficaces aux différentes anomalies et aux différents problèmes rencontrés dans ce sens.
• Faire respecter les standards de sécurité et d’hygiène : Il est fondamental de garantir la propreté des espaces et la sécurité des enfants au sein d’un établissement scolaire. Vous devez impérativement vérifier ces deux aspects quotidiennement et vous assurer que les normes et les standards de sécurité et d’hygiène sont respectés à la lettre.
• Assister les enseignants : L’auxiliaire de vie scolaire n’a pas pour mission uniquement le fait d’assister les enfants en difficultés mais doit également répondre présent lorsqu’il est sollicité par un enseignant. Dans ce sens, il peut être amené à le remplacer pour assurer un cours, à préparer la disposition de la salle pour un événement particulier ou encore à surveiller les enfants pendant un créneau précis.

Compétences et qualités

Pour compléter les différentes tâches et missions que nous venons de stipuler ci-dessus, l’auxiliaire de vie scolaire doit disposer d’un certain nombre de qualités et de compétences fondamentales. Il est important de développer un profil opérationnel, polyvalent et ayant une forte capacité d’adaptation pour optimiser vos chances de recrutement dans un secteur d’activité vivant et très compétitif.

• Pédagogue : La transmission du savoir et le transfert de compétence est une qualité qui n’est pas donné à tout le monde. C’est un exercice qui doit se faire artistiquement et avec subtilité surtout si vous avez devant vous des enfants en difficulté. Le fait d’être pédagogue rendra vos tâches et vos missions plus simples à réaliser. Les recruteurs ont tendance à privilégier cette compétence lors des processus de recrutement car elle est fondamentale et décisive dans le cadre de ce métier.
• Patient : Être patient est une compétence inestimable et importante si vous décidez d’opter pour le métier d’auxiliaire de vie scolaire. Vous serez souvent confronté à des situations désobligeantes et difficiles à mener. En étant patient et en gérant efficacement votre stress, vous trouverez rapidement des solutions et des alternatives à ces difficultés.
• Communicant : Comme presque dans n’importe quel métier, la communication est un atout précieux. En étant un bon communicant, vous développerez des relations conviviales et amicales avec les enfants, les enseignants, les parents des élèves ainsi que toutes les parties prenantes impliquées dans vos missions.
• Disponible : La disponibilité est une qualité importante qui vous distingue des autres candidats. Souvent, les établissements scolaires doivent combler les absences de dernières minutes de leurs enseignants. Pour ce faire, elles font appel aux auxiliaires de vie scolaire. En étant disponible, vous confirmez votre engagement et votre intérêt pour le développement de la structure et le bien-être des enfants.

Perspectives de carrières et rémunération

Le salaire mensuel net d’un auxiliaire de vie scolaire ayant fraîchement intégré le marché de l’emploi dépendra principalement de la nature des missions et des tâches qui lui sont attribuées, du type de poste et surtout de la structure qui l’embauche. Toutefois, et selon les estimations publiées, la fourchette salariale proposée aux candidats ne dépasse que rarement le SMIC soit 1200 euros par mois. Ce salaire peut légèrement augmenter après quelques années d’expérience mais reste tout de même peu attractif.

Pour espérer une évolution de carrière assurée et rapide, il est crucial de suivre une formation supplémentaire ou de se spécialiser davantage dans un volet particulier lié à l’enseignement des enfants. Plusieurs formations et cursus sont proposés dans ce sens dont vous pouvez bénéficier. L’expérience professionnelle est également un critère d’évolution important qu’il ne faut pas négliger.

Les ouvertures de postes AVS

Pour trouver des opportunités d’embauche dans le milieu éducatif en tant qu’auxiliaire de vie scolaire, il est important d’initier un certain nombre de démarches pour mener une recherche effective.

Vous pouvez commencer par consulter les salons et les forums de discussion en ligne qui s’intéressent au secteur éducatif et aux enfants dans le besoin. Vous serez surpris par le nombre d’offres d’emploi qui sont partagées régulièrement par les utilisateurs dans ce sens. Il est également possible de paramétrer la réception de notifications dès qu’une offre intéressante est mise en ligne sur un forum que vous suivez.

Un autre moyen de recherche qui semble être concluant est LinkedIn. Réseau socio-professionnel par excellence, LinkedIn permet de procéder à des recherches plus ciblées en prenant en considération des variables et des critères personnalisés. Vous pouvez également entrer en contact direct avec les recruteurs qui sont à la recherche d’auxiliaires de vie scolaire. Toutefois, il est important de mettre votre profil à jour en intégrant les bonnes informations et en insérant votre CV en pièce jointe.

Il est également possible de procéder à votre recherche d’emploi à travers les sites web et les plateformes en ligne dédiés exclusivement aux demandes d’emploi comme Indeed. Il suffit de créer un profil, de le compléter et de candidater directement en ligne aux différentes propositions partagées par les services de recrutement.

II- Lettre de motivation pour un poste d’auxiliaire de vie scolaire : conseils et astuces

Pour mener à bien l’exercice de rédaction de votre lettre de motivation pour le poste d’auxiliaire de vie scolaire, vous devez impérativement suivre un certain nombre de conseils et de recommandations pratiques. L’objectif est de présenter aux recruteurs un document de qualité, simple à lire et comportant un contenu cohérent et logique.

• Structure et contenu : Lorsque vous rédigez une lettre de motivation pour le poste d’auxiliaire de vie scolaire, il faut s’assurer que l’intégralité de votre contenu soit en relation avec l’objet principal du document. Vous ne devez pas reproduire votre curriculum vitae en citant les expériences et les compétences inutiles. C’est une démarche à éviter car elle dévalorise le contenu de votre lettre. Les recruteurs reçoivent des dizaines de candidatures chaque jour. Pensez à mettre en avant les enseignements et les atouts qui sont intimement liés au poste d’auxiliaire de vie scolaire, et ce, en adoptant une structure de rédaction cohérente et bien élaborée. Pour ce faire, votre premier paragraphe doit reprendre une présentation rapide de votre profil et un rappel de l’objet de votre candidature. Le deuxième paragraphe doit permettre aux recruteurs de mieux identifier vos compétences et vos qualités acquises pendant votre cursus académique et votre expérience professionnelle. Quant au troisième paragraphe, il doit relever les projets, les réalisations et les valeurs de l’école pour laquelle vous candidatez. Vous pouvez conclure en réaffirmant votre intérêt indéfectible pour le poste à pourvoir.
• Personnalisation de la candidature : N'effectuez surtout pas l’erreur d’envoyer la même lettre de motivation pour l’ensemble de vos candidatures. Les recruteurs ont tendance à facilement repérer les documents comportant un contenu générique et cela joue en votre défaveur. Personnalisez votre lettre en y intégrant des éléments d’information propres à chaque structure. C’est un signe d’engagement et de professionnalisme qui retiendra l’attention des recruteurs et qui vous distingue des autres candidats. Vous pouvez évoquer notamment les projets en cours, les réalisations, les chiffres clés, les atouts et les valeurs de la structure etc.
• Mise en page : Le volet esthétique est un volet important à prendre en considération avant d’envoyer votre lettre de motivation. Vous devez à tout prix revisiter la mise en page de votre document en veillant à ce qu’il soit esthétiquement plaisant. Pour ce faire, plusieurs logiciels open source sont disponibles en ligne. Microsoft Word, à titre d’exemple, propose aux utilisateurs une cascade de fonctionnalités et d’options de style. Vous pouvez télécharger des lettres de motivation prédéfinies d’auxiliaire de vie scolaire et les personnaliser en fonction de votre besoin. Vous pouvez également ajuster la couleur des titres, changer les bordures de votre lettre ou encore modifier le style typographique et la taille de la police utilisée.
• Relecture : La relecture est fondamentale. Elle permet d’éliminer les doutes quant aux erreurs linguistiques et aux imperfections de style. Elle permet également d’identifier les coquilles et les fautes de syntaxe. Il serait embêtant d’envoyer une candidature pour un poste d’AVS avec des fautes d’orthographe. N’hésitez pas à faire relire votre lettre par une personne tierce qui évolue dans le même secteur d’activité. Elle pourra vous apporter une contribution de taille pour alimenter le contenu de votre document.

III- Modèle de lettre de motivation auxiliaire de vie scolaire 

Dans cette partie de l’article, nous allons présenter un modèle de lettre de motivation d’une personne qui souhaite candidater au poste d’AVS au sein d’un établissement scolaire basé à Sedan. L’objectif de cet exercice est de vous présenter la structure globale à adopter pour rédiger votre propre document en prenant en considération un enchaînement d’idées clair et cohérent.

Adresse : Précisez votre adresse actuelle dans ce volet

Nom et prénom : Indiquer correctement votre nom et prénoms complets

Téléphone : Renseigner votre numéro de téléphone opérationnel

Adresse électronique : Précisez une adresse électronique valable

Date : XX/XX/XXXX

Objet : Candidature au poste d’auxiliaire de vie scolaire – Établissement scolaire de Sedan

Madame, Monsieur

• Premier paragraphe (présentation du profil et mise en avant de l’objet de la lettre)

Détenteur d’un Baccalauréat en économie et doté d’une expérience de 2 ans dans le milieu éducatif en tant qu’accompagnateur, je suis fortement intéressé par la récente opportunité d’embauche partagée par votre établissement à Sedan et qui concerne le poste d’auxiliaire de vie scolaire.

• Deuxième paragraphe (Mise en avant des enseignements dispensés et de la formation)

Mon expérience professionnelle confirmée de deux ans m’a donné la possibilité de me familiariser davantage avec les enfants dans le milieu éducatif. J’ai pu notamment travailler de près avec plus de 20 enfants en difficulté sur deux années scolaires différentes. J’ai assuré plusieurs missions et tâches dans ce sens et j’ai développé les compétences et les qualités nécessaires que requiert ce métier telles que la gestion du stress, la communication et la pédagogie souple.

• Troisième paragraphe (Mise en avant des réalisations et projets de la structure)

Votre établissement à Sedan est réputé pour sa pédagogie participative et son professionnalisme inébranlable. Votre taux d’admission ne cesse d’augmenter et je suis convaincu qu’une telle opportunité me fera grandir sur tous les plans et m’aidera à développer d’autres compétences et qualités utiles.

• Dernier paragraphe (Réaffirmation de l’intérêt du candidat et de sa disponibilité.)

Je réaffirme mon intérêt indéfectible et mon souhait d’intégrer votre établissement scolaire et j’espère avoir l’opportunité de discuter davantage avec vous d’une éventuelle opportunité de collaboration mutuelle. Je reste à votre entière disposition pour toute information que vous jugerez importante et/ou complémentaire.

Nom et prénom du candidat

Signature

L’auxiliaire de vie scolaire est un métier particulièrement sollicité par les multiples établissements scolaires en France et ailleurs dans le monde. Il s’agit d’un métier noble, respecté et surtout hautement compétitif. Pour décrocher une opportunité dans ce sens, vous devez impérativement démontrer votre fort intérêt pour le poste en rédigeant une lettre de motivation en bonne et due forme et en envoyant un dossier de candidature irréprochable.