Modèle de lettre de motivation pour une formation professionnelle
Lettre de motivation pour une formation professionnelle : modèle et conseils de rédaction
Une formation professionnelle ou continue est une formation qui est généralement proposée par les entreprises au profit de leurs employés. L’objectif principal est d’améliorer leurs compétences et leurs aptitudes professionnelles pour une meilleure productivité. Ceci permet également, in fine, à l’entreprise de renforcer son positionnement et sa présence dans un marché ou la compétition est rude. Une entreprise responsable est celle qui accompagne de façon régulière les évolutions de ses salariés à travers un suivi personnalisé de chaque collaborateur permettant d’identifiant ses points d’améliorations et ses points forts. Cependant, et pour bénéficier d’une opportunité de formation professionnelle, un collaborateur doit pouvoir exprimer à son tour son intérêt et sa motivation à vouloir intégrer une telle démarche. Pour candidater à une formation professionnelle, un salarié doit joindre une lettre de motivation à son dossier de candidature. Il s’agit d’un document d’une importance majeur qui permet aux recruteurs de déterminer avec exactitude l’intérêt et les perspectives de chaque candidat. C’est la raison pour laquelle vous devez rédiger ce document avec le plus grand soin. Dans cet article, nous allons dans un premier temps explorer ensemble les avantages de la formation professionnelle aussi bien pour le salarié que pour l’entreprise. Ensuite, nous proposerons une liste de conseils et de recommandations pour écrire une lettre de motivation en bonne et due forme.
Formation professionnelle : Quel impact sur vos employés ?
La formation professionnelle se distingue de la formation initiale, qui elle, est destiné aux personnes n’ayant toujours pas accédé au marché de l’emploi. Il s’agit d’une formation dédiée exclusivement à des salariés qui ont déjà une certaine expérience dans le monde de l’entreprise. Le but est de renforcer leurs compétences, d’accroitre leurs savoir-faire et de leur proposer de nouveaux outils et méthodes de travail. Dans cette partie, nous allons voir comment est-ce que la formation professionnelle peut bénéficier aux salariés d’une structure.
- Amélioration de la productivité et développement des compétences : Voici un avantage considérable pour les salariés qui ont suivi ou qui veulent suivre une formation professionnelle. A travers cet exercice, le salarié perfectionne ses acquis, développe de nouvelles compétences et renforce de façon considérable ses techniques de collaboration. A travers la formation professionnelle, le salarié est sûr d’être à jour avec les dernières évolutions technologiques et les dernières tendances digitales en relation avec le secteur d’activité de l’entreprise en général et son métier en particulier. A noter également qu’un salarié qui complète une formation professionnelle est susceptible de développer une meilleure confiance en lui et en ses compétences. Ceci ne peut être que bénéfique pour son entreprise et pour le développement de sa carrière. Plusieurs sondages ont été réalisés dans ce sens pour confirmer ce constat.
- Booster votre carrière : Dans un sondage réalisé par Statista en 2019, la majorité des personnes interrogées estiment que la formation professionnelle permet aux employés de grimper les échelons rapidement au sein de leurs entreprises. Vous pouvez évoluer facilement vers des postes de responsabilité même avec une expérience relativement réduite. Les postes de management exigent naturellement des compétences solides et un niveau de maitrise du métier qui est élevé. Ceci est facilement atteignable à travers des formations professionnelles ciblées.
- Bénéficier d’une formation sur mesure : Contrairement aux formations initiales, les formations professionnelles ont tendance à être beaucoup plus ciblées et professionnalisantes. Les modules et les cours dispensés à ce niveau s’intéressent exclusivement au développement des compétences nécessaires et requises par les employeurs. Ainsi, vous aurez l’opportunité de traiter de près des études de cas réels et de trouver des solutions aux problématiques d’entreprises les plus complexes. Vous agirez en tant que professionnel et non en tant qu’apprenti. Le contenu des formations est conçu en fonction des besoins du marché du travail. Il s’agit en général de formations sur mesure qui s’adaptent aux employés et non le contraire.
- Flexibilité en termes d’apprentissage : La formation professionnelle ne nécessite pas un abandon temporaire de votre poste. Bien au contraire, celle-ci intervient en parallèle avec votre quotidien au sein de l’entreprise. En général, les formations de ce type sont proposées en fin de semaine pour que les employés puissent y participer sans aucune contrainte. Si la formation est organisée en interne, un aménagement personnalisé des horaires est alors initié par les ressources humaines pour éviter toute confusion dans ce sens.
Pour récapituler brièvement, une formation professionnelle permet aux employés de mieux appréhender les récentes évolutions liées à leurs métiers et au secteur d’activité de leurs entreprises, de développer leurs compétences et de perfectionner leurs acquis, de murir professionnellement et surtout de booster leurs carrières en saisissant de nouvelles opportunités.
Formation Professionnelle : Les avantages pour l’entreprise
En investissant dans des formations professionnelles au profits de ses salariés, une entreprise est pratiquement sûre de gagner en termes de productivité. Le rendement de toute structure professionnelle dépend d’abord et avant de tout de son capital humain. Dans cette partie nous allons voir comment les entreprises bénéficient de ces formations professionnelles qu’elles proposent à leurs salariés.
- Une productivité assurée : La formation professionnelle permet aux salariés de perfectionner la maitrise de leurs métiers en se dotant d’un certain nombre de compétences dans ce sens. Un salarié épanoui et compétent sera beaucoup plus impliqué au sein de l’entreprise et contribuera de façon concrète à son développement. Les entreprises qui détectent cette corrélation ont tendance à investir un budget important dans ce type de formations car elles estiment que c’est rentable en termes de productivité.
- Fidéliser vos salariés : A travers les formations professionnelles que vous proposez à vos employés, vous démontrez clairement votre attachement à leurs biens être et au développement de leurs capacités et compétences personnelles et professionnelles. Conscients de la chose, les employés se sentiront appréciés et valorisés. D’autant plus, une entreprise qui investit dans son capital humain de façon régulière aura moins besoin d’aller recruter de nouveaux profils pour combler de potentiels ouvertures de postes. La formation de ses propres employés permet à l’entreprise de privilégier des promotions internes moins couteuses et plus efficaces.
Les types de formations proposées
Il existe plusieurs types de formations professionnelles dont le salarié peut bénéficier lorsqu’il évolue au sein d’une entreprise consciente de l’importance d’une telle démarche. Dans cette partie nous allons présenter quelques exemples.
- Formation par et pour l’entreprise : Il s’agit d’une formation qui est assurée par les collaborateurs de l’entreprise. Certaines structures ont tendance à inclure dans leurs agendas des sessions de formations ponctuelles en fonction du besoin de leurs salariés. Les enseignements sont dispensés en général soit par des formateurs dédiés soit par des profils seniors et expérimentés qui évoluent au sein de l’entreprise.
- Formation collaborative : Certaines entreprises tendent à négocier des accords de collaboration et de coopération avec des établissements qui proposent des formations continues. Certains enseignements ne peuvent êtres délivrés que par des experts ayant acquis une expérience solide et ayant une pédagogie confirmée. Au sein des entreprises, il est difficile parfois de pouvoir assurer des formations professionnelles de haut niveau. Ces partenariats avec des institutions spécialisées permettent aux employés de l’entreprise de suivre des formations à des prix revue à la baisse et de bénéficier d’un suivi personnalisé et de qualité.
Lettre de motivation pour une formation professionnelle
La rédaction d’une lettre de motivation pour une formation professionnelle est une étape déterminante. Il s’agit du document principal qui permet aux recruteurs de filtrer les demandes d’inscriptions et de choisir les candidats qui démontrent une réelle motivation et une envie d’apprendre. Votre lettre doit être rédigée suivant un certain nombre de conseils, de recommandations et de bonnes pratiques. Dans ce qui suit, nous allons présenter de façon détaillée quelques points clés qui vous aideront à mieux élaborer votre lettre de motivation.
- Valoriser votre profil : Les recruteurs cherchent à vous connaitre, surtout si la formation professionnelle pour laquelle vous optez n’est pas délivrée au sein de votre entreprise. Les établissements de formations continues ont des places limitées et le recrutement se fait en fonction des compétences personnelles et professionnelles des candidats. Dans votre lettre, mettez en avant votre niveau de maitrise du métier, vos perspectives, vos ambitions, vos projets et vos réalisations au sein de l’entreprise. Rappelons que la formation continue n’est pas un enseignement d’initiation mais beaucoup plus un ensemble d’ateliers visant à perfectionner vos acquis. Vous devez donc clairement démontrer aux recruteurs que vous êtes en mesure de suivre des cours et des ateliers d’enseignements qui sont avancés.
- Projetez-vous et développez votre projet professionnel : Au niveau de cette partie, il faut tout simplement répondre à la question suivante : Ou est ce que vous vous voyez dans 5 ans ? Le recruteur cherche à savoir si la formation proposée correspond à votre projet professionnel et à vos futurs projets en entreprise. Afin de répondre à cette question, vous devez effectuer des recherches approfondies sur la nature des enseignements qui seront dispensés lors des différents modules. Soyez concret dans votre réponse en présentant le plus de détails possibles.
- Il n’y a pas de lettre type : Chaque lettre de motivation est singulière et reflète le profil du candidat qui l’a rédigé. Il faut personnaliser votre document en fonction du type de formation pour lequel vous postulez. Autrement, le recruteur saura facilement que vous n’avez pas fourni d’efforts pour vous renseigner sur la formation et vous serez automatiquement désavantagé. N’hésitez pas à mettre en avant les points forts de la formation, les atouts de l’établissement qui la propose ainsi que les avantages et la valeur ajoutée que vous allez en tirer.
- Mise en page et relecture : Dés que vous aurez bouclé le contenu de votre lettre de motivation, n’oubliez pas de revisiter le côté esthétique du document. Une lettre qui n’est pas bien présentée ne fait que refléter votre insouciance quant à la formation proposée. Nous vous conseillons d’utiliser Microsoft Word pour la rédaction de votre lettre de motivation. Le logiciel propose des Template prédéfinis dans ce sens qui peuvent être facilement personnalisés. Vous avez également la possibilité de changer les couleurs des titres, de définir le style typographique de votre choix et de définir la taille de la police qui vous convient le plus. Lorsque vous aurez figé l’ensemble de ces éléments, n’hésitez pas à faire relire votre lettre de motivation par d’autres personnes. L’objectif de la relecture est de pouvoir détecter d’éventuelles coquilles, des erreurs d’inattention et d’oubli ou bien des incohérences en termes de structures. Le relecteur peut également vous proposez de nouvelles idées pour améliorer le style de rédaction de votre lettre.
Lettre de motivation pour une formation professionnelle : Exemple
Dans cette partie, nous allons présenter un exemple de lettre de motivation pour une formation professionnelle en management des entreprises offerte par un établissement basé à Paris. L’objectif est de mettre en avant l’architecture global des idées et de présenter clairement la logique de rédaction qui en découle. Il s’agit d’un exemple que vous pouvez exploiter comme source d’inspiration pour rédiger votre lettre de motivation.
Adresse : Précisez votre adresse actuelle dans ce volet
Nom et prénom : Indiquer correctement votre nom et prénoms complets
Téléphone : Renseigner votre numéro de téléphone opérationnel
Adresse électronique : Précisez une adresse électronique valable
Date : XX/XX/XXXX
Objet : Demande d’inscription à la formation professionnelle en management des entreprises.
Madame, Monsieur
Actuellement chargé de projet au sein de l’entreprise X (précisez la nature de votre poste et le nom de votre entreprise actuelle) depuis janvier 2019, je suis fortement intéressé par la formation en management des entreprises que propose votre prestigieuse institution à Paris.
(Mettre en avant votre parcrous)
Ces deux années en tant que chargé de projet m’ont donné la possibilité de découvrir de près ce métier. J’ai pu acquérir de nouvelles compétences, développer de nouvelles connaissances et d’améliorer certains de mes acquis. Aujourd’hui je pense être en mesure de mener à bien la gestion d’un projet de bout en bout.
C’est un secret de polichinelle ! La vie est un apprentissage continu et sans limites. C’est la raison pour laquelle je souhaite candidater pour votre formation en management des entreprises afin de donner un nouvel élan à ma carrière et pour apprendre de nouvelles méthodes de collaboration et de gestion de projet.
La qualité de l’enseignement que propose l’établissement X (Indiquez le nom de l’établissement pour montrer votre intérêt) témoigne de la grandeur de cette institution. J’ai eu l’occasion d’assister à l’un de vos séminaires organisés l’année dernière sous la thème’’ leadership en entreprise’’ en la présence de personnalités publics de renom. J’ai été ébloui par la qualité de votre accueil, la pertinence des intervenants et surtout par la grande organisation de vos équipes pédagogiques.
La formation en management des entreprises est une opportunité pour moi de murir professionnellement et d’accroitre mon savoir-faire. J’ai encore beaucoup à apprendre et j’estime en toute sincérité que votre établissement me permettra de réaliser cet objectif.
Je réaffirme mon intérêt indéfectible à vouloir suivre cette formation et je reste disponible pour toute information complémentaire que vous jugerez utile pour valider ma candidature. Dans l’espoir de pouvoir échanger très bientôt avec vous, veuillez agréer madame, monsieur, mes salutations les plus distinguées.
Nom et prénom du candidat
Signature
En conclusion…
Une formation professionnelle est une formation qui permet aux employés d’une entreprise de développer un certain nombre de compétences en relation avec le métier qu’ils exercent. Elles sont souvent proposées pour améliorer la productivité de la structure et pour permettre aux salariés de contribuer de façon plus efficace aux différentes activités professionnelles qui les concernent soit directement soit indirectement. En vue de leurs grandes importances, ces formations peuvent être subventionnées en partie ou dans leurs intégralités par l’entreprise. Pour en bénéficier, les salariés doivent exprimer leurs intérêts en formulant une lettre de motivation en bonne et due forme. Cette lettre permet aux recruteurs d’identifier les candidats qui démontrent une réelle volonté et une réelle motivation à suivre la formation proposée. C’est la raison pour laquelle, rappelons-le, vous devez prendre tout votre temps pour rédiger une lettre en bonne et due forme en suivant les quelques conseils susmentionnés.