Technicien Chef de Chantier Travaux Publics

Technicien Chef De Chantier Travaux Publics (TCCTP) : métier, études, diplôme, salaire et horizons

Article rédigé par : Ouzzaouit Moulay Nouamane

Le Technicien Chef de Chantier Travaux public (TCCTP) est un profil très sollicité dans le secteur de la construction et du bâtiment. Il est chargé, entre autres, de diriger les différents travaux de construction et de superviser les multiples activités qui s’opèrent au niveau d’un chantier. Le TCCTP travaille principalement dans les entreprises qui évoluent dans le secteur du BTP. Sa fiche de poste comporte des tâches et des missions à la fois exigeantes et responsabilisantes. Les parcours académiques pour atteindre un tel poste sont bien définis et impliquent tous un engagement indéfectible et une rigueur infaillible. Le choix de la formation et des modules dispensés reste un aspect fondamental et déterminant pour décrocher un tel poste. Dans cet article, nous allons dans un premier temps découvrir ensemble le métier de Technicien Chef de Chantier Travaux Publics à travers les missions, les responsabilités et les compétences qui le caractérisent. Ensuite, nous nous pencherons sur les aspects pédagogiques et académiques relatifs à un tel cursus.

I- Technicien Chef de Chantier Travaux Public : Découverte du métier

Les missions et les tâches attribuées à un TCCTP sont variées et de nature diverse d’où l’importance de développer un profil polyvalent ayant une capacité d’adaptation irréprochable. Parfois, il est fort probable que le Technicien Chef de Chantier soit sollicité pour la réalisation de missions qui ne rentrent pas forcément dans son périmètre de compétences mais qu’il se doit tout de même de compléter.

Missions et responsabilités

• Maîtriser les plans de construction : L’une des missions principales d’un TCCTP est la compréhension du besoin exprimé par le client à travers l’assimilation du plan de construction et des différentes opérations qui doivent être menées dans ce sens. La maîtrise des plans de construction permet d’optimiser le workflow et d’assurer un livrable de qualité. Les plans initialement prévus dans le cadre du projet de construction ne doivent être changés qu’en cas d’imprévu majeur et avec la validation du client. Pour une meilleure lecture des plans de construction d’un bâtiment ou de tout autre édifice, le chef de chantier doit disposer d’un certain nombre de connaissances théoriques et pratiques liées notamment aux différents indicateurs utilisés dans le cadre du projet.
• Organiser des réunions avec les prestataires : Le Technicien Chef de Chantier Travaux publics doit être en mesure d’organiser des séances de travail régulières avec les différentes parties prenantes (prestataires, conducteurs de travaux, clients etc.) dans le but de discuter de l’état d’avancement du projet de construction. Le chantier est un périmètre évolutif qui peut connaître des changements brusques en termes de besoin. Il est donc fondamental de pouvoir discuter de ces différentes éventualités en impliquant tout le monde. Le TCCTP doit établir des rapports exhaustifs des réunions tenues pour un meilleur suivi des évolutions et du projet dans sa globalité.
• Evaluation des besoins : Pour mener à bien les travaux de construction dans un chantier, il est important de disposer d’un certain nombre de ressources, humaines et matérielles, fondamentales. Dans ce sens, le rôle du Technicien Chef de Chantier est de préparer une liste détaillée et exhaustive des différents besoins nécessaires pour la réalisation du projet. Pour ce faire, une coordination s’impose avec toutes les parties prenantes concernées. L’évaluation du besoin doit se faire avant le démarrage du chantier et peut évoluer en cas d’imprévus. Elle doit inclure, entre autres, le nombre de personnel que le projet va mobiliser, le volume et la charge de travail nécessaires pour compléter les travaux, les dispositifs et le matériel requis etc.
• Contrôler la réception du matériel : Un chantier est régulièrement alimenté par des arrivages de matériels et de machines indispensables aux activités de construction. Le TCCTP a pour responsabilité de vérifier et de valider la qualité de ces arrivages en s’assurant que les articles reçus soient conformes aux besoins exprimés par les équipes du chantier. Le contrôle se fait également à travers des séries de tests pour évaluer la performance des machines et vérifier leurs efficacités.
• Contrôle du budget : Le Technicien Chef de Chantier Travaux Publics a pour mission de garder un œil sur le budget réservé au projet de construction dont il est responsable. Le budget est généralement fixé au tout début de l’opération et comprend l’ensemble des variables et des paramètres envisageables dans ce sens. Un suivi mensuel est recommandé. Vous devez identifier toutes les entrées et les sorties d’argent. Ce travail peut se faire conjointement avec un comptable, qui a certainement une meilleure expertise dans ce type de démarche. Le contrôle du budget est un aspect fondamental dans la gestion de projet et dans le suivi d’un chantier.
• Livraison du chantier : La livraison finale du chantier doit se faire en présence du Technicien Chef de Chantier. L’objectif est de présenter les différentes réalisations aux parties concernées en spécifiant les détails de chaque opération et de chaque bloc d’intervention. Il faut s’assurer que le livrable final soit conforme à la demande initiale du client et aux plans de construction préalablement fixés. En cas de non-conformité ou de retard de livraison, le TCCTP doit pouvoir apporter des justifications adaptées et prendre les dispositions nécessaires pour remédier à ces désagréments.

Compétences et qualités 

Pour mener à bien les différentes missions et responsabilités susmentionnés, le Technicien Chef de Chantier Travaux Public doit disposer d’un certain nombre de compétences et de connaissances fondamentales. Le but est de développer un profil ayant les bons réflexes et capable de prendre les décisions les plus optimales pour la réalisation des projets dans les règles de l’art.

• Connaître le milieu du BTP : Il est important pour un TCCTP d’avoir les connaissances de bases et de maîtriser les fondamentaux du métier. Ceci lui permet d’avoir une vue d’ensemble des besoins et des opportunités et une meilleure prise de décision dans les situations les plus complexes. L’expertise permet aussi une argumentation rapide et une conduite effective des différents travaux.
• Etudes budgétaires : Vous devez avoir un minimum de connaissances en termes de comptabilité pour pouvoir réaliser l’exercice de suivi budgétaire sans difficultés. Il s’agit d’une qualité fondamentale chez un chef de chantier que les recruteurs ont tendance à privilégier pour optimiser leur processus de recrutement.
• Réglementation : le Technicien chef de chantier doit avoir un aperçu complet de la réglementation en vigueur en termes de standards et de normes d’hygiènes et de sécurité au sein d’un chantier. L’objectif à travers cette démarche est de s’assurer que le chantier que vous supervisez n’enfreint pas les règles. En cas d’audit ou d’inspection, le risque peut être conséquent.
• Organisation : Comme vous avez pu le remarquer, les tâches et les responsabilités d’un TCCTP sont nombreuses et multiples. Il est fondamental d’avoir un sens du détail et une organisation sans faille pour mener vos projets de bout en bout sans la moindre difficulté. L’organisation permet d’anticiper les risques et de prendre les bonnes décisions au bon moment. Il est recommandé de toujours établir un emploi du temps avec les deadlines des différentes activités en procédant par un ordre de priorité.

Rémunération et évolution de carrière

Le salaire mensuel d’un Technicien Chef de Chantier Travaux publics dépend fortement de son expérience dans le secteur du BTP, de la structure qui l’embauche et surtout de la nature exacte du poste qu’il occupe. Ces trois variables peuvent influencer considérablement la rémunération nette mensuelle d’un TCCTP. Cependant, un profil débutant percevra en moyenne un salaire entre 1600 et 1800 euros net. Cette fourchette peut augmenter après seulement quelques années d’expérience pour atteindre les 2200 euros.

En termes d’évolution de carrière, le chef de chantier peut décrocher un poste de directeur de travaux ou bien s’orienter carrément vers un bureau d’études ou il mettra en pratique son expertise. Les évolutions de carrière restent conditionnées par le niveau d’expérience et d’engagement du salarié. Il est fortement recommandé de poursuivre des études approfondies (Master ou égal) dans le secteur du BTP pour espérer une évolution rapide vers des postes plus responsabilisants.

Les ‘’plus’’ et les ‘’moins’’ du métier

Comme pour n’importe quelle occupation professionnelle dans le monde, le métier de TCCTP a son lot d’avantages et d’inconvénients qu’il convient de préciser pour élucider le lecteur intéressé par ce type de parcours professionnel.

Avantages 

• Secteur compétitif : Le milieu du BTP ne connaît pas de crises. Les chefs de chantier sont de plus en plus sollicités par les entreprises qui opèrent dans le secteur. En décrochant votre diplôme, il est difficile de ne pas trouver une ouverture de poste qui puisse convenir à votre besoin.
• Diversité des tâches : La monotonie n’est pas à l’ordre du jour dans le secteur du BTP. Il s’agit d’une orientation professionnelle qui se caractérise par des missions et des tâches diverses. D’autant plus, chaque chantier vous permettra de rencontrer de nouvelles personnes et par conséquent de vous construire un réseau professionnel plus large dans le domaine.

Inconvénient 

• Sécurité : Travailler dans un chantier, et malgré les nombreuses règles de sécurité en place, peut être dangereux surtout dans le cadre de la construction des grands bâtiments/édifices. Il faut toujours être prudent lorsque vous participez aux différentes activités terrain.
• Rémunération : Le salaire d’un Technicien chef chantier est relativement bas comparé aux missions et aux responsabilités exigeantes qu’il se voit attribué.

II- Technicien Chef de Chantier Travaux Publics : Cursus académique

Pour exercer le métier de TCCTP, il est fondamental de suivre une formation spécialisée qui propose des cours et des modules dans ce sens. Plusieurs choix de parcours sont disponibles et plusieurs formats d’enseignement sont proposés.

Vous pouvez intégrer le marché de l’emploi avec seulement un Bac professionnel à condition que celui-ci soit en relation avec le secteur du bâtiment. Il est également possible d’intégrer un Brevet de Technicien Spécialisé (BTS) bâtiment ou encore un BTS Travail Public. C’est un parcours qui s’étend sur deux ans et qui permet aux étudiants une maîtrise concrète des rouages du métier à travers des cours de spécialisation et des stages terrain adaptés.

L’ensemble de ces formations peuvent être dispensées à distance, en format continue ou bien en alternance. L’étudiant peut choisir le format qu’il souhaite en fonction de ses besoins et de ses disponibilités.

Comment choisir son établissement d’études?

Peu importe le format d’enseignement que vous allez choisir, il est important de prendre en considération un certain nombre d’aspects et de paramètres dans le choix de votre centre de formation. Ci-après une liste de quelques critères de sélection.

• Maquette pédagogique : Le choix des cours est important dans ce type de formation. Vous devez être en mesure de choisir les cours qui correspondent à vos perspectives et aspirations professionnelles. Pour ce faire, il est important d’avoir un accès direct à la maquette pédagogique de votre centre de formation pour prendre connaissance des cours proposés. N’hésitez pas à demander un syllabus détaillé de chaque module pour mieux situer les enseignements dispensés. Vous pouvez également demander un rendez-vous avec un responsable pédagogique en cas de doute ou d’incertitude par rapport à un cours en particulier.
• Stages et insertion professionnelle : Dans le secteur du BTP, les stages terrain sont d’une importance majeure. Ils vous permettent de vous familiariser avec la routine au sein d’un chantier et de concrétiser vos enseignements sur le terrain. Dans ce sens, il est important que votre centre de formation dispose d’un réseau de partenaires et d’une celle de stage qui vous accompagnera pour trouver une opportunité intéressante. Vous devez également avoir une idée claire sur le taux d’insertion professionnelle des diplômés.
• Corps professoral : Les cours et les modules dispensés dans ce type de parcours peuvent parfois être complexes surtout dans le cadre d’une formation BTS bâtiment. Il est donc crucial d’avoir un corps professoral de qualité composé de chercheurs et de personnes ayant une expérience terrain importante et une pédagogie adaptée. N’hésitez pas à faire des recherches complémentaires sur les professeurs de votre centre de formation pour avoir une idée sur leurs publications et les travaux qu’ils ont réalisés au cours de leurs carrières.
• Ouverture à l’international : le secteur du BTP n’a pas de frontières. Il est important pour un profil de Technicien Chef de Chantier Travaux Publics d’avoir un aperçu métier qui sort l’ordinaire. Ceci ne peut se faire qu'à travers des expériences à l’étranger via des semestres de mobilité ou des parcours d’échanges. Prenez en compte cet aspect dans vos recherches car il est important et peut parfois être décisif dans les processus de recrutement.

Un Technicien Chef de Chantier Travaux Public est une personne chargée principalement de mener, de bout en bout, les différents projets de construction au niveau d’un chantier. C’est un métier responsabilisant qui requiert un parcours de formation bien défini et des connaissances et compétences pratiques. Il est donc important de bien choisir votre formation dans le but de développer un profil polyvalent ayant les capacités nécessaires pour intégrer le marché de l’emploi.

Les écoles et universités supérieures pour poursuivre vos études en métier de chef de chantier travaux publics

GFS – Lyon

Groupe Formation Systèmes (GFS) propose aux étudiants une formation sur-mesure dans le but de devenir Technicien Chef de Chantier Travaux Publics. Il s’agit d’un programme de BAC+2 (BTS) accessible aux étudiants ayant un baccalauréat ou bien ceux justifiant d’une expérience professionnelle approuvée dans le domaine du bâtiment.

Le diplôme délivré par GFS Lyon est reconnu par l’état et permet d’intégrer aussi bien le secteur public que privé. La formation est disponible en alternance uniquement, ce qui permet aux étudiants de passer du temps en entreprise pratiquement chaque semaine.

La procédure d’admission doit être complétée en ligne. Des entretiens oraux sont prévus avec les candidats présélectionnés pour évaluer leurs motivations et leurs projets professionnels. Pour réussir votre parcours, vous devez obligatoirement valider toutes les matières avec une moyenne minimale de 10 sur 20. Une présentation de votre projet de fin d’étude a lieu en fin de parcours.

Il est possible de demander des compléments d’informations (brochure, maquette pédagogique, etc.) via le site internet de l’institution.

Université Jean Monnet Saint-Etienne

La licence professionnelle offerte par l’Université Jean Monnet de St-Etienne se déroule sur une période d’un an. Pour intégrer un tel parcours, vous devez impérativement avoir un Bac+2 et de préférence un BTS bâtiment. Ceci vous permettra de vous distinguer des autres candidats.

La formation comporte des cours sur-mesure et pratiques avec un taux de réussite de 100% et un taux d’insertion professionnel de plus de 95%. Vous pouvez bénéficier de cette formation par le biais d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Pour valider votre formation à l’Université Jean Monnet Saint-Etienne, vous devez obligatoirement réussir l’ensemble des examens continus et effectuer un stage de fin d’étude au sein d’une entreprise opérant dans le secteur du bâtiment.

IUT de La Roche sur Yon, Nantes université

La licence professionnelle (BAC+3) est également disponible à l’université de Nantes. Les prérequis d’admissions sont pratiquement les mêmes. Cette formation est disponible aussi bien en présentiel qu’a distance. L’objectif est de permettre aux étudiants ayant des contraintes de temps de compléter ce cursus professionnalisant.

Il est obligatoire d’effectuer un stage de fin d’étude pour valider le parcours. L’Université de Nantes dispose d’une cellule de stage visant à accompagner les étudiants dans leurs démarches.

Cours/contenu de la fomation Technicien Chef de Chantier Travaux Publics (TCCTP)

Module 01 – Métier et formation - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 02 – Notion de base sur le dessin - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 03 – Interprétation des plans - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 04 – Connaissance des différents matériaux de construction - Chef de Chantier Travaux Publics   

Module 05 – Connaissance des essais des matériaux - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 06 – Connaissance des mathématiques - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 07 – Connaissance de la physique - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 08 – Connaissance de la RDM - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 09 – Connaissance de différents types de sols - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 10 – Notions et concepts de la topographie - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 11 – Matériel et outillage des travaux publics - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 12 – Connaissance des différents ouvrages en Travaux Publics - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 13 – Connaissance des modes opératoires des différents travaux de TP - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 14 – Connaissance sur la mécanique des sols - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 15 – Connaissance des essais des sols et des produits composés - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 16 – Utilisation de l'outils informatique dans l'élaboration des documents - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 17 – Application de dessin assisté par ordinateur - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 18 – Calcul de structures en béton armé-BAEL - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 19 – Connaissance sur la mécanique de fluide - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 20 – Implantation des ouvrages - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 21 – Les entreprises de TP - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 22 – Etablissement des métrés - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 23 – Organisation de la sécurité de chantier - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 24 – Organisation et gestion de chantier - Chef de Chantier Travaux Publics   

Module 25 – Recherche d'emploi - Chef de Chantier Travaux Publics  

Module 26 – Conception et réalisation du projet de fin de formation - Chef de Chantier Travaux Publics  

Cours Conception et réalisation du projet de fin de formation - Chef de Chantier Travaux Publics  

Corrigé l'Examen de Passage Théorie 2015 TCCTP Chef de Chantier Travaux Publics - Chef de Chantier Travaux Publics  

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