Modèle de lettre de motivation candidature spontanée

Exemple lettre de motivation candidature spontanée : conseil et application

Article rédigé par : Ouzzaouit Moulay Nouamane

L’envoi d’une candidature spontanée pour trouver un emploi est devenu un geste de seconde nature chez toute personne étant à la recherche d’une opportunité de travail. Il s’agit d’une démarche courante chez les personnes fraichement diplômées qui sont souvent impatientes d’intégrer le marché de l’emploi. Votre candidature, même si elle ne répond pas forcément à une ouverture de poste précise, doit être accompagnée d’une lettre de motivation qui explique de façon clair et cohérente vos perspectives et ambitions professionnelles. Votre lettre de motivation constitue le miroir à travers lequel le recruteur cernera votre profil et votre personnalité. Il est donc important de prendre votre temps pour la rédaction de ce document et ce dans les règles de l’art. Dans ce qui suit, nous allons dans un premier temps mettre en avant les spécificités d’une candidature spontanée en précisant les avantages d’une telle démarche. Ensuite, nous essaierons de vous présenter les meilleurs moments pour l’envoi d’une candidature de ce type et, en dernier lieu, nous exposerons quelques conseils utiles et recommandations pratiques pour la rédaction de ladite lettre. L’exemple qui sera présenté n’est en aucun cas un modèle figé que vous allez recopier à la lettre mais il s’agit beaucoup plus d’une proposition de structure et d’idées que vous pouvez exploiter comme source d’inspiration pour élaborer votre propre document.

Les avantages d’une candidature spontanée

Lorsque vous voulez envoyer une candidature pour un poste prédéfini, l’exercice est assez simple. Votre candidature est plus au moins orientée et vous avez assez d’éléments pour structurer l’envoi de votre lettre de motivation. Cependant, le fait d’envoyer une candidature spontanée, et malgré la complexité de la procédure, est une démarche qui cache plusieurs avantages. Dans cette partie de l’article, nous allons en citez quelques-uns.

• Postulez à des offres d’emploi encore ‘’fantômes’’: Les entreprises qui sont en phase d’expansion et qui envisagent un accroissement en termes d’effectif et de projets ont tendance à retarder la communication sur les ouvertures de postes nécessaires. Elles attendent de bien définir les termes de références et de bien segmenter leurs annonces de recrutement avant diffusion. Une personne qui envoie une candidature spontanée peut très bien devancer une autre qui attend que l’annonce soit affichée. La candidature spontanée atterrira chez le recruteur de façon isolée. Elle sera donc traitée soigneusement par les services compétents. C’est la raison pour laquelle il faut absolument que votre candidature, même spontanée, soit faite de façon préparée et réfléchie en prenant compte de toutes les éventualités et de tous les scénarii possibles. Attention, il se peut que vous passiez à coté de la chance de votre vie sans que vous ne le sachiez ! Soyez donc attentifs et rigoureux lorsque vous candidatez.
• Vous êtes seul à bord : la plupart des personnes attendent de voir une offre d’emploi avant de se lancer dans la préparation de leurs candidatures. En envoyant une candidature spontanée, vous avez plus de chance d’attirer l’attention du recruteur. Pendant la période de recrutement, les ressources humaines sont souvent submergées et envahis par l’envoi de candidatures. Or, si vous postulez los d’une période ou le flux est à un niveau très bas, vous mettez la chance de votre côté.
• Au pire, vous atterrirez dans la CVthèque : nous avons tous une entreprise qu’on souhaite intégrer peu importe les conditions et les circonstances. Tout le monde souhaite travailler au sein de la structure de ses rêves mais parfois aucune offre d’emploi qui puisse correspondre à votre profil n’est mise en avant. Ne perdez quand même pas espoir et envoyez une candidature spontanée. Votre dossier ne sera pas rejeté, surtout si vous candidatez pour une grande structure, mais il sera archivé au niveau de la CVthéque des ressources humaines. Il sera facilement accessible pour une éventuelle ouverture de poste qui requiert un profil comme le vôtre.
• Tout simplement… montrez aux recruteurs votre motivation : envoyez une candidature spontanée n’est pas un signe de désespoir comme peuvent le penser certaines personnes. Bien au contraire, il s’agit d’une démarche qui démontre à quel point vous prenez au sérieux le fameux exercice de recherche d’emploi. Il faut cependant veiller à ce que votre lettre soit rédigée dans les règles de l’art et qu’elle comporte toutes les informations et les indicateurs nécessaires qui justifient votre ambition à rejoindre une structure professionnelle donnée.

Quelle est le moment idéal pour envoyer une candidature spontanée ?

Vous vous êtes surement déjà posé la question pour savoir quel était le moment le plus opportun pour envoyer votre candidature spontanée. Vous voulez mettre toutes les chances de votre coté pour que votre candidature atterrisse chez la bonne personne et ce au bon moment. Vous ne voulez pas réduire votre effort en échec. Dans cette partie de l’article, nous allons découvrir les périodes idéales pour l’envoi d’une candidature spontanée afin que celle-ci soit étudiée par les ressources humaines.

Adresse : Précisez votre adresse actuelle dans ce volet

Nom et prénom : Indiquer correctement votre nom et prénoms complets

Téléphone : Renseigner votre numéro de téléphone opérationnel

Adresse électronique : Précisez une adresse électronique valable

                                                                                                                  Date : XX/XX/XXXX

Objet : Candidature au poste de chargé de projet marketing au sein de X (agence de communication)

Madame, Monsieur

Cela fait maintenant quelques années que je suis de près le développement de votre agence de communication et je dois dire que je suis ébloui par la qualité de vos travaux. Actuellement à la recherche d’une opportunité d’emploi en tant que chargé de projet marketing, c’est tout à fait logique que je me tourne vers vous afin de vous adresser ma candidature.

(Mettre en avant votre parcours)

Lauréat de X (Précisez le nom de votre école) et titulaire d’une expérience professionnelle de 3 ans en tant que commercial junior à Y (Précisez le nom de votre ancienne entreprise), je suis fortement intéressé par une éventuelle collaboration avec les équipes de Z (Précisez le nom de l’agence de communication).

Pendant mes années passées à Y, j’ai eu la possibilité de perfectionner mes compétences communicationnelles et rédactionnelles, deux qualités indispensables pour porter la casquette de chargé de projet marketing. J’ai toujours mené à bien les missions qui m’ont été confiées. J’ai appris à travailler en équipe, à être autonome dans la réalisation de certaines tâches quand il le faut et surtout à gérer des projets de grande envergure, de bout en bout.

Je réaffirme encore une fois mon intérêt pour le poste et ma disponibilité immédiate pour mener à bien les tâches qui peuvent m’être confiées. Je serai partant pour un échange avec vous et vos équipes pour mieux appréhender le projet, en saisir les enjeux et pourquoi pas commencer déjà à réfléchir sur quelques pistes et modalités de collaboration dans le cadre de ce projet national.

 Dans l’attente d’une réponse de votre part, veuillez agréer madame, monsieur, mes salutations les plus sincères.

Nom et prénom du candidat

Signature

 

En conclusion…

Lorsque vous souhaitez envoyer une candidature spontanée, assurez vous d’avoir les bon reflexes et les bonnes habitudes, autrement, vous risquez de perdre gros. Une candidature spontanée est une façon de montrer que vous avez vraiment envie d’intégrer le monde professionnel peu importe les circonstances du marché. Cependant, cette volonté doit figurée de façon clair et cohérente au niveau de votre lettre de motivation, ce fameux document qui est souvent déterminant dans toutes les procédures de candidatures. Votre lettre doit être rédigée et préparée avec une rigueur infaillible. Pour ce faire, nous avons essayé de présenter quelques conseils au niveau de cet article que nous vous invitons à suivre à la lettre. Nous avons également proposé un modèle de lettre que vous pouvez utiliser comme repère pour la rédaction de votre lettre de motivation.