Lettre de motivation candidature pour un poste d’animateur périscolaire

Lettre de motivation animateur périscolaire : structure, contenu et conception

Les activités périscolaires ont pour but de contribuer à l’éducation des enfants en dehors des horaires conventionnels de l’école, et ce, à travers des programmes complémentaires à caractère ludique et pédagogique. Afin d’assurer le bon déroulement de ces activités, la présence d’un animateur périscolaire est fondamentale. Il s’agit d’un métier à forte valeur ajoutée qui requiert un certain nombre de qualités et de compétences spécifiques. Pour optimiser vos chances de recrutement en tant qu’animateur périscolaire, il est important joindre une lettre de motivation à votre dossier de candidature. Il s’agit d’un document clé qui permet aux services de recrutement d’identifier l’intérêt et les aspirations professionnelles de chaque candidat. C’est la raison pour laquelle, il est important de rédiger votre lettre de motivation dans les règles de l’art en respectant un certain nombre de standards et de règles. Dans cet article, nous allons dans un premier temps découvrir ensemble le métier d’animateur périscolaire en mettant en avant les missions, les compétences et les différentes perspectives professionnelles qui caractérisent ce métier. Ensuite, nous présenterons une liste de recommandations utiles et de conseils pratiques dans le but de mener à bien l’exercice de rédaction de votre lettre de motivation.

1- Animateur périscolaire : découverte du métier

L’animateur périscolaire est amené à effectuer plusieurs tâches et missions qui ne rentrent pas forcément dans son périmètre métier tel que définit dans sa fiche de poste. C’est une occupation professionnelle à caractère polyvalent qui requiert une forte adaptation et un engagement indéfectible.

Missions et responsabilités

• Mise en place des activités : Le rôle principal d’un animateur périscolaire est d’élaborer une liste exhaustive d’activités à forte valeur ajoutée pour l’éducation et l’épanouissement des enfants. L’objectif à travers cette panoplie de programmes est de compléter les enseignements dispensés en salle de cours et de contribuer positivement à l’éducation de l’enfant. Il est important de penser à des activités à la fois divertissantes et pédagogiques. Vous devez également vous assurer de proposer un programme diversifié et attrayant qui saura capter l’attention des enfants que vous aurez sous votre responsabilité.
• L’accueil des enfants : En tant qu’animateur périscolaire, vous devez accueillir les enfants dés leurs arrivés à l’établissement. L’accueil doit se faire avec enthousiasme et convivialité de sorte à pouvoir créer un lien de confiance entre vous et les enfants. Ceci donnera également une sorte d’assurance aux parents qui sont souvent là pour accompagner leurs enfants. Vous voulez laisser une bonne première impression et le meilleur moyen de le faire et par le biais d’un accueil chaleureux et d’un accompagnement continue.
• Détecter les anomalies/lacunes : Le rôle d’un animateur périscolaire est principalement pédagogique. Dans ce sens, il doit être capable de repérer les lacunes de chaque enfant et essayer d’apporter un plan d’action pour y remédier. Dans le cas ou la situation est compliquée, il est important de pouvoir transmettre l’information directement au responsable pédagogique de l’établissement afin de prendre les dispositions nécessaires.
• Veiller à la sécurité des enfants : En effectuant des activités pour les enfants, vous devez impérativement veiller à leur sécurité, surtout si les activités se tiennent dans un espace qui n’est pas à l’intérieur de l’établissement. La sécurité des enfants est primordiale. Si vous avez un groupe important à gérer, n’hésitez pas à demander une aide supplémentaire pour vous assister. De préférence, privilégiez des sorties en groupes restreints pour éviter tout type de désagréments inutiles.
• Préparer un bilan annuel : A la fin de chaque année, vous devez préparer un bilan récapitulatif de l’ensemble des activités réalisées ainsi que de leurs impacts (positif ou négatif) sur le processus d’apprentissage des enfants. Ce livrable doit être présenté en bon et due forme au responsable pédagogique de l’établissement pour validation et évaluation. Ce bilan annuel vous servira de référence pour améliorer et/ou perfectionner certaines habitudes et certaines activités. Il est important de pouvoir situer les activités à forte valeur ajouté et celles qui n’ont pas eu l’impact souhaité sur les enfants.
• Contacter les parents : Un animateur périscolaire est en contact permanent avec les enfants. Par conséquent, il est important qu’il puisse établir et garder un contact privilégié avec les parents. Le but est de pouvoir leur transmettre tous les éléments d’information dont ils ont besoin pour faire un suivi régulier de la situation et de l’évolution de leurs enfants. Dans ce sens, vous devez être en mesure de communiquer avec une certaine aisance en ayant confiance en vous et surtout en étant le plus clair possible.
• Benchmark des activités : Un travail de veille régulier sur les activités menées par d’autres animateurs périscolaires dans d’autres établissements scolaires peut vous être utile. Il est important de pouvoir garder un œil et un aperçu général sur ce qui se fait ailleurs. Le but derrière cet exercice est de proposer des activités innovantes pouvant apporter un plus aux enfants. Il ne s’agit aucunement de copier-coller à la lettre les programmes des autres mais de vous en inspirer et de les adapter en fonction des besoins et des opportunités qui vous paraissent logiques.

Compétences et qualités

Pour la réalisation des différentes tâches et missions susmentionnés, il est important de disposer d’un certain nombre de qualités et des compétences fondamentales. Dans ce sens, les profils recherchés pour le poste d’animateur périscolaires doivent être :

• De bons communicants : Un animateur périscolaire est amené à communiquer quasiment tout le temps. Que ce soit avec les enfants ou avec les parents, la communication est un atout important qu’il convient de perfectionner pour éviter tout type de confusion inutile.
• Polyvalents : Comme nous l’avons vu dans cet article, les missions et les tâches d’un animateur périscolaire sont de nature différente et variée. Il est souvent amené à effectuer des missions connexes qui ne rentrent pas forcément dans sa fiche de poste initiale. C’est la raison pour laquelle, le recrutement de profils polyvalents pouvant faire plusieurs choses à la fois est fortement recommandé.
• Responsables : Le fait de garder des enfants implique une lourde responsabilité qu’il convient de gérer efficacement. Le sens de la responsabilité et du détail est très important dans ce type de métier et l’erreur n’est pas permise.
• Autonomes : Vous devez éviter de faire valider à chaque fois l’intégralité de vos projets / activités par votre supérieur. Il est important d’avoir le sens de l’initiative et de prendre en main les projets de bout en bout, et ce, de la conception à l’opérationnalisation.
• Pédagogues : La pédagogie est l’art de transmettre les valeurs et les enseignements à autrui en vulgarisant au maximum les informations complexes. Avec les enfants, l’exercice est encore plus défiant d’où l’important d’être un excellent pédagogue pour réussir votre mission.

Comment trouver un emploi d’animateur périscolaire

Trouver une ouverture de poste relative au métier d’animateur périscolaire peut être une lourde tâche surtout si vous n’adoptez pas les bons reflexes de recherche.

Dans un premier temps, essayez de privilégier les salons et les forums de discussions qui traitent de la thématique de l’éducation enfantine. Ces plateformes partagent régulièrement des offres d’emploi intéressantes. Vous aurez également accès à des espaces de notation ou vous trouverez les évaluations et les commentaires des anciens collaborateurs de la structure qui a partagé l’annonce. Ces indications peuvent vous être utiles.

Un autre moyen pour procéder à vos recherches et de créer un compte sur LinkedIn. Réseau socioprofessionnel par excellence, vous y trouverez plusieurs offres d’emploi partagées directement par les recruteurs. Il est fondamental de toujours garder votre profil à jour. Certains recruteurs n’hésiteront pas à vous envoyez un message directement si votre profil les intéresse.

Une troisième option, qui est la plus classique, est le fait de rechercher au niveau des sites d’offre d’emploi comme Indeed par exemple. Ce genre de plateforme vous permet de personnaliser la réception d’offres et d’opportunité. Dans ce sens, il est possible de paramétrer les alertes et les notifications pour ne recevoir que celles qui correspondent à votre profil et à vos aspirations professionnelles.

2- Lettre de motivation pour le poste d’animateur périscolaire : Structure, conception et contenu

Pour rédiger votre lettre de motivation dans les règles de l’art, il est important de suivre un certain nombre de conseils utiles et de recommandations pratiques. L’objectif est de présenter aux recruteurs un document facilement lisible et compréhensible.

• Structure et objet : Lorsque vous rédigez une lettre de motivation pour le poste d’animateur périscolaire, il faut toujours garder en tête l’objet de votre document. Eviter de vous lancer dans un exercice de narration inutile ou vous allez mettre en avant une liste de compétences et d’expériences qui n’ont rien à voir avec le poste. Souvenez-vous bien que votre lettre de motivation n’est pas une reproduction de votre Curriculum Vitae. Il est important que votre contenu soit cohérent et bien structuré. Dans ce sens, essayez de procéder à une rédaction par blocs d’idées. Votre premier paragraphe devra être consacré à une présentation synthétique et rapide de votre profil et à une reprise de l’objet de votre lettre de motivation qui dans ce cas sera une ouverture de poste pour le métier d’animateur périscolaire. Le deuxième paragraphe mettra en avant les différents enseignements et les multiples expériences qui ont caractérisé votre parcours. Le troisième paragraphe quant à lui doit pouvoir illustrer les objets et les réalisations de l’établissement pour lequel vous candidatez. Vous pouvez ensuite clôturer votre lettre de motivation en rappelant votre intérêt pour le poste et en précisant votre disponibilité pour un éventuel entretien physique avec les services de recrutement.
• Personnalisez votre lettre : Pour chaque candidature que vous envoyez, il vous faudra écrire une seule et unique lettre de motivation. Evitez à tout prix les lettres avec un contenu générique. Les recruteurs ont tendance à facilement repérer ce genre d’anomalies et vous serez désavantagé. Il est important d’effectuer des recherches approfondies et exhaustives sur l’établissement pour lequel vous soumettez votre candidature. C’est un aspect important qui vous permettra de gagner une longueur d’avance sur les autres candidats. Vous donnerez l’impression que vous êtes un profil engagé, sérieux et ambitieux.
• Mise en page : Il est important de pouvoir soigner la mise en page de votre lettre de motivation avant de procéder à son envoi avec le dossier de candidature. Les recruteurs prêtent une attention particulière à ce type de détail. En présentant une lettre esthétiquement correcte, vous faites preuve d’engagement et de maturité professionnelle. Dans ce sens, vous pouvez utiliser plusieurs logiciels disponibles gratuitement en ligne. Nous citons, à titre d’exemple, Microsoft Word. Ce dernier propose des options et des fonctionnalités avancées sur le plan de mise en page. Vous pouvez télécharger des modèles prédéfinis de lettres de motivation pour le poste d’animateur périscolaire et les personnaliser en fonction de votre besoin. Il est possible de modifier les bordures du document, la taille de la police, le style typographique et les options d’habillage. Pour les moins initiés à ce type de logiciels, des guides d’utilisation sont accessibles gratuitement en ligne pour vous accompagner dans cette démarche.
• Relecture : La relecture est un processus fondamental avant l’envoi de la candidature. C’est l’une des dernières étapes de la conception d’une lettre de motivation. Il s’agit d’un exercice qui vous permet d’identifier les imperfections linguistiques et de les corriger à temps. La relecture vous évitera d’envoyer une lettre de motivation avec des coquilles, des erreurs de style et des fautes d’orthographe. Il est également recommandé de partager votre contenu avec une personne tierce qui évolue en tant qu’animatrice périscolaire. Elle pourra vous apportez des propositions d’idées pour alimenter davantage le contenu de votre lettre de motivation.

3- Modèle de lettre de motivation pour le poste d’animateur périscolaire

Dans cette partie de l’article, nous allons présenter un modèle de lettre de motivation pour un poste d’animateur périscolaire au sein d’un établissement scolaire basé à Lille. L’objectif des cette démarche est de vous présenter la structure globale de rédaction qu’il convient d’adopter pour la rédaction de votre propre document.

Adresse : Précisez votre adresse actuelle dans ce volet

Nom et prénom : Indiquer correctement votre nom et prénoms complets

Téléphone : Renseigner votre numéro de téléphone opérationnel

Adresse électronique : Précisez une adresse électronique valable

                                                                                                                  Date : XX/XX/XXXX

Objet : Candidature au poste d’animateur périscolaire

Madame, Monsieur

• Premier paragraphe (présentation du profil et mise en avant de l’objet de la lettre)

Détenteur d’un Certificat d’Aptitude Professionnel en Education enfantine et fort d’une expérience de 3 ans dans le domaine de l’enfance, je suis particulièrement intéressé par le poste d’animateur périscolaire que propose votre établissement scolaire à Lille.

• Deuxième paragraphe (Mise en avant des enseignements dispensés et de la formation)

Les différents enseignements que j’ai acquis durant mon parcours académique m’ont donné la possibilité de mieux comprendre les aspects qui caractérisent le monde de l’éducation enfantine. J’ai pu développer plusieurs compétences et qualités en relation direct avec le métier. A travers mon expérience de 3 ans, j’ai pu me familiariser avec différentes expériences et de multiples scénarios impliquant la réalisation d’activités ludiques et pédagogiques pour les enfants.

• Troisième paragraphe (Mise en avant des réalisations et des projets de l’établissement scolaire)

Votre établissement scolaire se distingue par son militantisme et son engagement permanents pour la défense d’une éducation pour tous. L’attention que vous accordiez à l’épanouissement des enfants est particulièrement intéressante et n’a pas d’égal. Les différents projets et les multiples réalisations que vous avez accompli témoignent tous de votre volonté indéfectible à vouloir faire de nos enfants, des enfants épanouis avec un avenir prospère. Je souhaite plus que tout contribuer à ce magnifique projet en apportant mon savoir et mon savoir-faire. Je saurai faire preuve disponibilité, d’engagement et surtout d’assiduité dans le cadre des missions qui me seront attribuées.

 

• Dernier paragraphe (Réaffirmation de l’intérêt du candidat et de sa disponibilité.)

Je réaffirme mon intérêt indéfectible et mon souhait d’intégrer votre établissement scolaire et j’espère avoir l’opportunité de discuter davantage avec vous d’une éventuelle opportunité de collaboration mutuelle. Je reste à votre entière disposition pour toute information que vous jugerez importante et/ou complémentaire.

Nom et prénom du candidat

Signature

 

En conclusion…

Un animateur périscolaire est un profil polyvalent qui s’occupe principalement de transmettre des valeurs nobles aux enfants à travers une panoplie d’activités et de programmes. Son rôle est fondamental et c’est la raison pour laquelle le processus de recrutement est souvent compétitif. Il est important de présenter une lettre de motivation rédigée dans les règles de l’art afin d’optimiser vos chances de recrutement. Le modèle présenté dans cet article représente un excellent point de référence que vous pouvez prendre en considération pour rédiger votre propre modèle.