Comment rédiger une lettre de motivation pour intérim ?

L'intérim est considéré comme une véritable porte d’entrée vers de nouvelles perspectives professionnelles. En effet, ce type d’emploi est une chance permettant d'augmenter le nombre d’expérience d’un candidat. Il existe de nombreuses offres de travail temporaire, ce qui permet au candidat de choisir celle qui convient à ses besoins. 

Grâce à l’intérim, le candidat est en mesure de découvrir plusieurs secteurs d’activité en choisissant des emplois à courte durée. Pour y accéder, il doit préparer son CV ainsi qu’une lettre de motivation claire et précise en vue de convaincre le recruteur et donc de décrocher un entretien d’embauche.

Dans cet article, nous détaillerons la définition de l’intérim ainsi que les raisons pour choisir ce type d’emploi. Nous expliquerons également comment postuler à des emplois en intérim ainsi que comment réaliser une lettre de motivation.

Table des matières

Qu’est-ce que l'intérim ?

Pourquoi choisir l'intérim ?

Equilibre personnel et professionnel

Expérience de travail auprès de plusieurs entreprises

Rémunération attrayante

Comment postuler pour un intérim ?

Est-ce bien de travailler dans l'intérim ?

Comment faire une lettre de motivation pour un poste en intérim ?

Exemple d’une lettre de motivation intérim

Qu’est-ce que l'intérim ?

L’intérim est lorsqu'un employeur a besoin d'une personne assumant un rôle précis pendant une période limitée. Le recrutement des intérimaires ne se fait pas directement, entre le travailleur et l'entreprise.

Pour se prévaloir de ce processus, les professionnels doivent recourir à une agence de recrutement, aussi appelée agence intérimaire. Dès que la société détermine un besoin, elle en informe l'agence, qui publie une offre pour les candidats adéquats. Par la suite, elle présélectionne les profils et les présente pour validation.

En d’autres termes, le contrat d’intérim est un contrat d'emploi temporaire qui permet au candidat de remplir une affectation spécifique. Il s’agit ainsi de deux contrats distincts : 

• Contrat de mission : ce type de contrat est signé entre le travailleur intérimaire et l'agence de placement, il définit les conditions de la mission (durée du travail, rémunération horaire brute, lieu de travail...).
• Contrat de mise à disposition : ce type de contrat est signé par l’entreprise utilisatrice (client) et l’agence d’emploi. Il engage chacune des parties à se conformer aux conditions de travail du collaborateur pour la mission définie. Il contient l'ensemble des éléments liés à l'embauche (heures, salaire horaire brut, localisation de l'affectation...).

Par ailleurs, il est à noter que toutes personnes disposant d’un diplôme précis peuvent postuler à des emplois en intérim. Il suffit de frapper aux portes des agences d’intérim en vue de déposer un CV et une lettre de motivation personnalisée. Si le recruteur est intéressé par la demande, il communique avec le candidat pour un entretien d'embauche afin d'échanger oralement.

Pourquoi choisir l'intérim ?

Le travail en intérim permet de bénéficier de plusieurs avantages. En effet, il permet aux candidats d’avoir un équilibre entre le volet personnel et le volet professionnel. Il permet aussi d’acquérir une expérience enrichissante avec différentes sociétés. Mais pas que ! Les postes en intérim permettent de bénéficier des rémunérations attrayantes. 

Equilibre personnel et professionnel

Bien qu'un poste intérimaire n'offre probablement pas le même niveau de sécurité d'emploi qu'un poste permanent, il peut s'agir d'un bon choix pour gérer l'équilibre professionnel et vie personnelle. Le candidat peut donc sélectionner des contrats adaptés à ses préférences. Un contrat intérimaire lui permettra également de travailler à temps partiel.

Expérience de travail auprès de plusieurs entreprises

Le travail intérimaire est une excellente façon d'acquérir rapidement de l'expérience de travail au sein de divers organismes. Aussi, les emplois en intérim permettent aux candidats de développer rapidement leurs compétences en leadership et leur expérience de travail sur plusieurs projets.

Rémunération attrayante

Les recruteurs des postes en intérim offrent généralement des salaires compétitifs, ce qui pourrait être une bonne option si le salaire est l’un des principaux facteurs lors du choix d’un nouveau rôle. En outre, il faut savoir que la rémunération proposée pour une nomination intérimaire est au moins égale à la rémunération d'un employé occupant un emploi à durée indéterminée au sein de l'entreprise qui dispose des qualifications similaires au poste en intérim.

Comment postuler pour un intérim ?

Pour postuler pour un intérim, il faut d’abord s’inscrire dans une agence d’intérim. Pour ce faire, il est important de présenter la candidature en donnant le CV et la lettre de motivation en mains propres à l’agence d’emploi ou de les envoyer par mail via le formulaire du site. D’ailleurs, les candidats sans expérience peuvent aussi postuler pour un intérim.

Par ailleurs, il faut savoir que la plupart des agences d'intérim offrent aujourd’hui un double processus d'application, à savoir en ligne et en présentiel. Il convient donc de visiter le site web de la boite pour connaître les conditions d'inscription et les documents à fournir pour poser sa candidature à un poste temporaire, avant de partir à l’agence. 

Il est également important de se renseigner au préalable des horaires d’ouverture ainsi que des jours et des horaires liés à la réception des candidats. Pour ce faire, il convient de vérifier les informations sur le site web ou de contacter l’agence par téléphone ou par mail. 

En outre, il est à noter que dans un entretien d'embauche traditionnel, seules les compétences et l'expérience du candidat sont discutées ; les problèmes administratifs sont traités après la signature du contrat par le service RH. À cet égard, l'inscription par intérim est tout à fait différente. Plus le nombre de documents fournis à l'agence d’intérim est élevé, plus le candidat sera en mesure d'être rapidement envoyé en mission. Parmi ces documents, nous citons : 

• Un curriculum vitae,
• Une lettre de motivation,
• Un document d’identité ,
• La carte vitale,
• Un RIB,
• Les trois derniers bulletins de salaire,
• Un justificatif de domicile ou une attestation d’hébergement,
• Les permis et habilitations spécifiques .

Il convient de souligner que certains organismes exigent aussi un certificat d'examen médical de moins de 6 mois. C'est notamment le cas pour les agences temporaires spécialisées dans le bâtiment ou les travaux publics.

Est-ce bien de travailler dans l'intérim ?

L'intérim est un bon moyen de demeurer actif en effectuant fréquemment des missions. En effet, ce type d’emploi permet aux candidats d’acquérir plusieurs expériences ainsi que des connaissances et des compétences dans plusieurs domaines. 

Autrement dit, travailler en intérim permet d’avoir des expériences riches dans différents domaines professionnels. En fait, ce type de travail est considéré comme une porte qui permet de travailler dans des métiers différents et donc d’améliorer ses compétences et son savoir. Le candidat peut donc développer ses qualités en termes d'adaptabilité aux différents environnements et postes.

En outre, le travail intérimaire permet à l'employé de recevoir une prime de fin de contrat : ce type de contrat est donc financièrement avantageux. Il fournit également une carrière diversifiée, flexible et enrichissante permettant de gérer un meilleur équilibre vie personnelle et professionnelle.

Aussi, les postes en intérim permettent aux candidats d’acquérir des qualités spécifiques. Assurément, être capable d'affronter de nouveaux défis et de prendre conscience des exigences du nouveau projet est une qualité essentielle. Aussi, ce type d’emploi permet aux candidats d’améliorer leur niveau d’adaptabilité ainsi que de se familiariser avec le travail sous pression.

Mais pas que ! Le travail en intérim améliore les compétences communicationnelles des candidats. Ils seront donc capables de prendre des directives, d’offrir de l’expertise, de façonner des processus et de faire avancer des projets avec les équipes internes.

Comment faire une lettre de motivation pour un poste en intérim ?

Il faut savoir que la rédaction d'une lettre de motivation pour un poste intérimaire est tout aussi importante que lorsqu’un candidat postule pour un CDD ou un CDI. Et comme cité auparavant, les emplois en intérim assurent plusieurs avantages non négligeables pour les candidats. C’est pourquoi il convient d'accorder beaucoup d'importance à la demande adressée à l'agence d’intérim.

Pour attirer l’attention de l’agence d’intérim, il est important de mettre en valeur des éléments essentiels, à savoir : 

• L’engagement : l'agent de recrutement doit être pleinement convaincu de l’engagement et de l’assiduité du candidat. Le cas contraire, il ne prendra jamais en considération la candidature en question. Pour démontrer cet engagement professionnel, le candidat doit mentionner ses expériences et ses réalisations précédentes dans sa lettre de motivation. Cela permet d’argumenter ses connaissances et ses compétences. 
• La flexibilité : le travail d'intérim repose principalement sur la flexibilité car cette qualité permet de réussir les différentes missions attribuées par le responsable. Le candidat doit donc mettre le point sur l’adaptabilité, la mobilité et la disponibilité. 

Dans l’ensemble, le candidat doit préparer une lettre de motivation claire et transparente en s'appuyant sur les expériences précédentes, ses compétences, ses connaissances et surtout sur les qualités requises pour décrocher le poste en question.

Mais pas que ! Le candidat est amené à respecter les règles de rédaction d’une lettre de motivation et de faire attention à l’orthographe et à la syntaxe. 

Somme toute, les postes en intérim représentent une opportunité pour les candidats de par les avantages qu’ils assurent. En effet, les emplois en intérim permettent d’acquérir plusieurs expériences ainsi que des connaissances et des compétences spécifiques.

L'intérimaire sera donc capable d’améliorer des qualités précises telles que l’adaptabilité, l’engagement, la flexibilité et la capacité de travailler sous pression. 

Pour décrocher un poste en intérim, il est important de préparer des documents précis comme le CV et une lettre de motivation claire et transparente. Cette dernière permet au recruteur de découvrir le degré d’engagement des candidats ainsi que leurs motivations pour le poste en question. 

Exemple d’une lettre de motivation intérim 

Nom et Prénom

Adresse

Téléphone

E-mail

Nom de l’employeur

Adresse de l’employeur

Code Postal Ville

À (la ville), (la date)

Objet : Candidature pour le poste X en intérim

Madame, Monsieur,

Je tiens à vous envoyer ma candidature pour l'offre de mission intérimaire à titre de (mentionner l'intitulé de l’offre) que j'ai été en mesure de découvrir par (mentionner la source de l’offre)

Je me permets de mentionner qu’après avoir obtenu mon diplôme (mentionner le type de diplôme) en (indiquer l'année d'obtention du diplôme), j'ai pu acquérir des expériences dans plusieurs domaines, et ce, en tant qu'intérimaire chez (indiquer les noms). Par la suite, j'ai effectué de nombreuses missions temporaires dans (spécifier le domaine).

Grâce à mon expérience d'intérimaire, j'ai pu constater que cette façon de travailler correspond parfaitement à mes attentes, et m'a permis d'acquérir une certaine polyvalence mais aussi des qualités d'adaptabilité et d'engagement.

En outre, j'ai eu l'occasion de collaborer avec les divers services de l'entreprise (indiquer le nom de la société), durant mes précédentes missions, C'est pourquoi je crois avoir les qualifications nécessaires pour le poste (indiquer le nom du poste).

Rigoureux, flexible et autonome, je suis convaincu que je peux remplir cette mission et participer à l'évolution du département X de (indiquer le nom de l'entreprise) avec succès. J’aimerais aussi mentionner que je suis disponible depuis le (indiquer la disponibilité) et pendant une période de X mois.

Veuillez trouver ci-joint mon curriculum vitae pour plus de renseignements. Au besoin, je peux aussi vous soumettre une liste de recommandations.

Je serai heureux de discuter du poste et de ma candidature de façon détaillée au (indiquer les coordonnées).

Dans l'espoir d'obtenir toute votre attention, je suis à votre disposition pour un entretien.

En attendant votre réponse, je vous demande d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes vœux les meilleurs.

Signature.