Lettre de motivation pour travailler en maison de retraite
Lettre de motivation maison de retraite : exemples et conseils de rédaction
Travailler dans une maison de retraite dans le but d’accompagner les personnes âgées requiert une forte implication, un respect des valeurs humaines et surtout une empathie irréprochable. C’est un métier qui n’est pas tellement exigeant en termes de savoir et de connaissances universitaires approfondies. Il s’agit tout de même d’une occupation qui est convoitée par plusieurs français. Les maisons de retraite reçoivent plusieurs candidatures par jour et le processus de sélection des profils adéquats pour les différentes ouvertures de postes est compétitif. Les recruteurs ont souvent recours à la lettre de motivation envoyée par chaque candidat pour évaluer les compétences, l’ambition et l’intérêt que porte chaque profil à la structure d’accueil de façon générale et au métier plus spécifiquement. C’est la raison pour laquelle votre lettre de motivation pour intégrer une maison de retraite doit être rédigée en respectant un certain nombre de bonnes pratiques. Dans cet article, nous allons dans un premier temps effectuer un tour d’horizon pour mieux situer le métier d’accompagnateur dans une maison de retraite en s’intéressant de près aux avantages, prérequis et perspectives de celui-ci. Ensuite, nous présenterons une liste de conseils utiles et de recommandations pratiques pour écrire une lettre de motivation visant à intégrer une maison de retraite
1- Travailler dans une maison de retraite : bon à savoir
Travailler en tant qu’accompagnateur dans une maison de retraite est une occupation noble qui consiste à assister les personnes âgées dans leurs activités et besoins quotidiens. Une grande partie des personnes qui exercent ce métier n’ont pas de diplôme (environs 30% selon les dernières statistiques)
Compétences et qualités obligatoires
Pour bien mener les tâches et les missions qui vous seront dédiés, vous devez absolument disposer d’un certain nombre de compétences qui relèvent beaucoup plus du savoir-faire et du savoir-être qu’autre chose.
- Empathique et serviable: Vous devez absolument être au service des autres en privilégiant toujours leurs besoins et leurs conforts et ce, quelque soit la situation et les circonstances. En travaillant dans une maison de retraite vous serez en contact direct avec des personnes âgées, souvent malades et faibles physiquement, il faudra être attentifs et vigilants quant à leurs demandes qui sont parfois difficiles à réaliser. Vous devez également faire preuve d’initiative en allant vers eux, en entamant des conversations, en leur proposants des alternatifs etc.
- Polyvalent : En travaillant dans une maison de retraite en tant qu’accompagnateur, vous serez amené à mettre plusieurs casquettes. Dans ce sens, vous devez être pleinement disponible et apte à réaliser des tâches connexes qui ne rentrent pas forcément dans votre périmètre de métier. Le but à travers cet exercice est de démontrer votre engagement et votre dévouement pour le bien de la structure et des personnes qui y résident. En tant qu’accompagnateur de personnes âgées par exemple, il se peut que vous contribuez à des tâches de premiers soins ou encore à des activités de nettoyage des espaces en commun.
- Le sens de la communication : Vous devez impérativement avoir une communication fluide et tenir un discours clair non seulement avec les personnes âgées mais également avec vos supérieurs hiérarchiques ainsi que l’ensemble des collaborateurs que vous allez côtoyer. Le but est de toujours être à l’écoute et de répondre avec précision à l’ensemble des requêtes et des demandes qui vous sont dédiées.
- Être volontariste : Prendre l’initiative et se porter volontaire quand personne ne l’est est une qualité très appréciée pour travailler dans une maison de retraite. N’hésitez pas à vous faire remarquer en prenant l’initiative, en travaillant des heures supplémentaires et en effectuant des tâches connexes.
Comment trouver des opportunités d’emploi dans une maison de retraite ?
Pour trouver des opportunités d’embauche dans une maison de retraite, il est important d’adopter un certain nombre de réflexes afin de trouver une structure qui privilégie aussi bien le bien-être de ses employés que celui des personnes âgées qui y résident.
Dans un premier temps, n’hésitez pas à consulter les forums et les salons de discussions pour avoir des avis et des retours d’expériences sur les maisons de retraite qu’ils ont fréquentées. Vous serez surpris par le nombre de commentaires utiles que vous trouverez. Un système de notation et d’évaluation est généralement mis à disposition des internautes qui visitent ces plateformes de discussion. Cela vous permettra de mieux vous situer en identifiant les maisons de retraite les mieux notées en France.
Il serait aussi intéressant de pouvoir chercher les offres d’emploi sur des plateformes socio-professionnelles tells que LinkedIn. Il s’agit d’un réseau simple à utiliser qui ne requiert pas des compétences informatiques particulières. Après la création de votre profil, il vous suffit de procéder à des recherches ciblées en insérant des mots clés tels que ‘’maison de retraite’’ ou encore ‘’offre d’emploi maison de retraite’’ au niveau de la barre de recherche. Vous avez également la possibilité de paramétrer le système de notification en le liant directement avec votre boite de courriers électroniques afin de recevoir des alertes sur-mesure.
Rechercher une maison de retraite pour une possibilité d’embauche peut également se faire au niveau des sites web et plateformes de recherche d’emploi. Des sites comme www.indeed.com sont souvent alimentés par des offres d’emploi par les différents services de recrutement y compris ceux des maisons de retraite. N’hésitez pas à les consulter de façon régulière et d’enregistrer les offres qui vous paraissent les plus intéressantes.
Parcours et formation pour travailler dans une maison de retraite
Il n’y pas une trajectoire de parcours universitaire bien définie pour intégrer une maison de retraite. Il existe cependant des formations bien ciblées qui proposent des enseignements pratiques et un encadrement sur mesure pour que vous puissiez avoir une vue d’ensemble sur les missions et les tâches que vous serez amené à effectuer une fois recruté.
Les avantages du métier
En travaillant dans une maison de retraite vous pouvez bénéficier d’un certain nombre d’avantage qu’il convient de citer.
- Volume horaire adapté: Les heures de travail sont flexibles et adaptées au besoin de l’employé. D’autant plus, vous pouvez bénéficier d’au moins 30 jours de vacances par an. Il est possible d’aménager un emploi du temps en fonction de vos disponibilités surtout si vous travaillez dans une maison de retraite qui comporte un effectif important.
- Evolution et perspectives : Il est facile d’évoluer professionnellement lorsque vous travaillez dans une maison de retraite. Les ressources humaines privilégient des promotions et des évolutions en interne car le personnel est considéré comme étant qualifié, déjà formé et capable de mener à bien les différentes missions qui lui seront dédiées.
- Salaire intéressant : La rémunération est relativement intéressante compte tenu les tâches que vous aurez à faire. Celle-ci peut varier en fonction des heures travaillées, du niveau d’étude, des diplômes obtenus et surtout du poste que vous occupez et de votre niveau d’expérience. Un système de prime est généralement mis en place pour motiver les employés à toujours donner le meilleur d’eux-mêmes.
2- Lettre de motivation pour intégrer une maison de retraite : conseils et recommandations
Pour intégrer une maison de retraite, vous devez passer par un processus de candidature prédéfini qui requiert souvent l’envoi d’une lettre de motivation en bonne et due forme. Celle-ci doit pouvoir expliciter au recruteur votre intérêt, votre ambition pour le poste et surtout vos perspectives et aspirations professionnelles à long terme. Il s’agit d’un critère de sélection important qui fait souvent la différence lors des processus de candidature. Dans cette partie de l’article, nous allons présenter une liste quasi-exhaustive de conseils utiles et de recommandations pratiques pour bien rédiger votre lettre de motivation dans le but d’intégrer une maison de retraite.
- Définissez clairement votre périmètre de rédaction : L’objet de votre lettre de motivation doit être une demande d’emploi pour intégrer une maison de retraite. Il est donc inutile de vous lancer dans des narrations inutiles en faisant références à des expériences professionnelles ou à des compétences personnelles qui n’ont rien à voir avec le métier. Soyez clairs, concis et cohérent dans votre démarche de rédaction. Vous avez une page pour ne reprendre que les éléments les plus pertinents de votre parcours. Votre logique de rédaction doit être subtile et votre langage doit être le plus simple et le plus clair possible. Privilégiez une structure par bloc. Dans ce sens, votre premier paragraphe doit reprendre de façon synthétique une présentation de votre profil et l’objet de votre lettre. Le deuxième paragraphe doit permettre aux recruteurs de mieux situer les enseignements et les formations dont vous avez bénéficié. Un troisième paragraphe est généralement réservé à votre valeur ajoutée et aux différentes choses que vous allez apporter à la structure en cas d’embauche. Vous finirez ensuite votre lettre de motivation en confirmant votre intérêt pour le poste et en réaffirmant votre disponibilité.
- 1 lettre de motivation = 1 maison de retraite : Lorsque vous êtes dans une démarche de recherche active d’emploi, vous aurez certainement tendance à envoyer plusieurs candidatures en espérant décrocher un entretien. Ne commettez surtout pas l’erreur d’envoyer une seule lettre de motivation à l’ensemble des maisons de retraite pour lesquelles vous candidatez. Il faut avoir le reflexe d’effectuer des recherches en amont pour chaque structure. Un contenu générique que vous ne prenez même pas la peine de réajuster démontrera aux recruteurs dés le départ votre désintérêt et votre irresponsabilité. Il faut que votre lettre soit personnalisée avec un contenu cohérent. N’hésitez pas de citer les réalisations, les points forts et les projets de chaque maison de retraite. Plus votre contenu est ciblé, plus vous augmentez vos chances d’être retenu pour un entretien.
- Mise en page : Il est important, voir même crucial, de tenir une mise en page valorisante et correcte. Votre lettre de motivation, et peu importe la qualité de votre contenu, n’aura aucune valeur ajoutée si la mise en page n’est pas esthétiquement adaptée. Plusieurs logiciels sont disponibles en ligne qui proposent des fonctionnalités et des options de style avancées. A titre d’exemple, Microsoft Word est l’un des logiciels les plus utilisés dans ce sens. Simple et intuitif, il permet de réaliser des merveilles. Vous pouvez changer la couleur de vos titres, mettre en gras les mots clés, définir le style typographique et la taille de la police que vous souhaitez ainsi que d’autres options de forme très utiles. Sachez bien qu’une lettre de motivation bien entretenue vous distinguera certainement des autres candidats.
- Relisez-vous... Plusieurs fois : La relecture est un processus qui permet de facilement identifier les coquilles, les erreurs de frappe, les fautes d’inattention ou encore les imperfections linguistiques. C’est une étape très importante qui est souvent négligée par les candidats. Que vous postulez pour un poste dans une maison de retraite ou ailleurs, prenez toujours la peine de relire votre lettre de motivation. Il est toujours recommandé de faire relire votre document par une personne tierce qui exerce le même métier. Cette personne peut vous être d’une aide considérable en vous proposant des idées pour alimenter votre lettre de motivation.
3- Modèle de lettre de motivation pour intégrer une maison de retraite
Dans cette partie de l’article, nous allons vous présenter un modèle type d’une lettre de motivation pour intégrer une maison de retraite en tant qu’agent accompagnateur A travers ce modèle, nous essayerons de donner un aperçu détaillé sur la structure globale du rendu et la logique de rédaction que vous devez entreprendre pour écrire votre lettre de motivation. Ce modèle peut être et doit être alimenté par vos propres idées et vos propres expériences.
Adresse : Précisez votre adresse actuelle dans ce volet
Nom et prénom : Indiquer correctement votre nom et prénoms complets
Téléphone : Renseigner votre numéro de téléphone opérationnel
Adresse électronique : Précisez une adresse électronique valable
Date : XX/XX/XXXX
Objet : Candidature au poste d’agent accompagnateur au sein de la maison de retraite de Toulouse
Madame, Monsieur
- Premier paragraphe (présentation du profil et mise en avant de l’objet de la lettre)
Fraichement diplômé du centre de formation de Paris avec un certificat professionnelle d’agent d’accompagnement, je suis souhaiterai rejoindre votre maison de retraite à Toulouse en tant qu’agent accompagnateur junior. Je suis disponible dès maintenant pour occuper ce poste.
- Deuxième paragraphe (Mise en avant des enseignements dispensés et de la formation)
J’ai pu bénéficier d’un certain nombre d’enseignement pratiques qui m’ont permis de mieux situer le métier d’accompagnateur. Les modules dispensés concernent quasiment tous des mises en situation réelles. Ceci m’a donné la possibilité d’acquérir des compétences et des connaissances exclusivement pratiques. En parallèle, j’ai eu de cours de développement personnel afin de perfectionner mon sens de l’organisation et dans le but de pouvoir mieux communiquer avec les personnes âgées.
- Troisième paragraphe (mise en avant de la valeur ajoutée que vous allez apporter à l’entreprise)
En tant qu’étudiant, j’ai participé activement à l’organisation de plusieurs tables rondes dans le but de discuter des perspectives et des méthodes pratiques visant à promouvoir le bien-être de nos concitoyens au sein des maisons de retraite. Je pense que nous somme en mesure de mieux faire. Nous devons impérativement impliquer l’ensemble des parties prenantes afin d’obtenir des résultats concluants.
Je m’engage personnellement à toujours être disponible, à l’écoute et attentif au moindre besoin des personnes que j’aurai à assister. Travailler au sein de la maison de retraite de Toulouse a toujours été un objectif professionnel pour moi. Votre structure a contribué à l’organisation de plusieurs événements de charité à l’échelle locale et nationale. Votre sens de responsabilité m’a toujours impressionné et je souhaite aujourd’hui, plus que tout, apporté ma contribution en évoluant dans une structure humaine et prospère qui met en priorité le bien-être des personnes âgées.
- Dernier paragraphe (Réaffirmation de l’intérêt du candidat et de sa disponibilité.)
Je réaffirme mon intérêt indéfectible et mon souhait irrévocable d’intégrer votre maison de retraite à Toulouse et j’espère avoir l’opportunité de discuter davantage avec vous d’une éventuelle opportunité de collaboration mutuelle. Je reste à votre entière disposition pour toute information que vous jugerez importante et/ou complémentaire.
Nom et prénom du candidat
Signature
En conclusion…
Travailler au sein d’une maison de retraite implique une forte organisation et un degré d’empathie irréprochable. Vous devez être en mesure de faire des sacrifices pour le bien-être des personnes âgées que vous aurez à assister. Il faut donc être animée par la passion et l’amour du métier. Le processus de candidature est très compétitif. Votre lettre de motivation est le miroir qui reflètera votre personnalité auprès des recruteurs. Il est important de pouvoir mettre en avant vos qualités et vos compétences qui sont en lien direct avec le métier. Dans cet article, nous avons présenté un ensemble de conseils utiles et de recommandations pratiques afin de vous aider à rédiger une lettre de motivation ‘’maison de retraite’’ dans les règles de l’art. L’exemple mentionné est un excellent point de référence que vous pouvez utiliser pour vous inspirer et écrire votre propre document.