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Cours management international


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Le management international fait référence à une mode de gestion qui dépasse les frontières. Cette situation s’explique par le fait que les entreprises acceptent de plus en plus de se positionner sur les marchés européens et/ou internationaux. Il apparait donc indispensable de mettre en place une équipe de managers dynamique et compétente qui se chargera d’assurer la pérennité de l’organisation. La formation prend en considération plusieurs points (ressources, droit, usages, etc.). Il ne faudrait pas oublier que cette forme de gestion invite surtout à s’adapter à des réalités et des cultures très différentes. Ce qui n’est pas toujours évident pour les dirigeants.

Ce qu’il faut savoir sur le management international

Le management international est la gestion à mettre en place pour les entreprises désireuses de conduire leurs opérations sur les marchés mondiaux. C’est le genre de méthodes qui prône la créativité et l’innovation, et qui invite également à un fonctionnement totalement nouveau. Car en fin de compte, il faut toujours garder en tête que le fait de s’ouvrir vers l’étranger impose un développement dans un environnement international complexe et interculturel. Le manager doit alors servir de pont entre les cultures. Il doit être en mesure de trouver le juste milieu entre la culture propre à l’entreprise et le contexte culturel dans lequel se trouve leur nouvel emplacement. L’implantation d’une société dans un nouveau pays n’est jamais simple, mais dans la majeure partie des cas, les plus grandes difficultés tournent autour de la mauvaise connaissance de la culture. Il apparait donc indispensable de bien se renseigner au préalable et d’avoir une bonne maîtrise des réalités de l’endroit. Le fait de se tourner vers l’international nécessite d’apporter une solution différente et de mettre en place une bonne stratégie de communication. Toutes les dimensions devront alors être prises en considération (approches marketing, ressources, usages, etc.).

Les incontournables de l’international

Les managers internationaux ont un rôle double. En plus des fonctions qui incombent à leur statut (capacité de diriger, guider, mener, etc.), ils devront également être en mesure d’analyser, de collaborer et de communiquer avec des équipes multiculturelles. Dans ces conditions, on attend du professionnel qu’il puisse maîtriser plusieurs langues, qu’il ait une bonne expérience de l’interculturalité, ainsi que des connaissances des organisations et des systèmes juridiques et fiscaux. Les managers internationaux doivent aussi bénéficier d’une grande ouverture d’esprit étant donné qu’ils seront confrontés à des réalités qui peuvent véritablement différer de ce à quoi ils étaient habitués jusqu’ici. Ils devront s’y adapter et apprendre à évoluer avec. Les managers internationaux doivent également développer leurs capacités relationnelles. C’est seulement ainsi qu’ils pourront bien s’implanter, et ce, peu importe le pays dans lequel ils se rendront. Dans le but de s’adapter à un avenir international imprévisible, il apparait également indispensable d’être agile. Le manager doit pouvoir faire face à toutes sortes de changements. Il doit pouvoir agir rapidement et sans perdre une seule seconde. La formation en management international permettra aux individus de disposer des prérequis pour gérer n’importe quelle situation. Ils pourront bénéficier de compétences spécifiques dans le cadre de l’exercice de leurs fonctions.

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