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Cours management associatif


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Le management associatif intervient dans plusieurs domaines (social, sportif, culturel, éducatif, médico-social, humanitaire, environnemental, etc.). Dans un contexte qui se veut de plus en plus exigent, le management vient répondre aux nouveaux besoins du monde associatif. Il permet de gérer les relations entre dirigeants et bénévoles, et contribue ainsi à assurer une longévité à l’association. Grâce à la formation, l’individu aura la possibilité de garantir la sécurité juridique, comptable, fiscale et managériale de l’association. Ces éléments sont indispensables pour la bonne marche de la structure.

Le management associatif, c’est quoi ?

Le management associatif est une façon « différente » de gérer une organisation. Quand on prend en considération le nombre d’associations qui disparaissent tous les ans à cause d’une mauvaise gestion, il apparait indispensable de déployer les moyens nécessaires en vue de remédier à cette situation. Le management associatif permettra de guider les actions des dirigeants associatifs et de bien gérer leurs rapports avec le directeur salarié. Il faut savoir que le domaine associatif ne peut pas se suffire du management traditionnel. Le management d’une association impose d’autres exigences. On y retrouve une équipe bénévole qui n’est pas présente dans le management en entreprise. Leur rôle et leur motivation sont bien différents des salariés et c’est ainsi que l’on note souvent des conflits de tout genre. Des approches spécifiques devront donc être mises en place, lesquelles doivent assurer le respect de leur particularisme, tout en contribuant à enrichir le concept du management d’entreprise. Le monde associatif s’est beaucoup métamorphosé durant ces années précédentes. Une situation qui s’explique par la complexité des missions qui leur incombent. Le fait de « manager et gérer autrement » prendra en compte toutes les dimensions possibles (stratégies, gestion des RH, finances, relations extérieures, etc.).

La formation en management associatif

La formation en management associatif permettra à l’individu d’identifier l’ensemble des enjeux et outils qui semblent indispensables pour la mise en œuvre d’un management adapté aux employeurs. La personne parviendra à mieux cerner le monde associatif (cadre institutionnel et politique, valeurs, acteurs, etc.). Elle sera en mesure de s’assurer de la professionnalisation des associations. Elle pourra également veiller à ce que le management soit efficient et profitable au projet associatif. Plusieurs points seront soulevés lors de la formation. On fera d’abord allusion à l’approche de la notion de management associatif, le panorama général, les spécificités, les actes clés du management, l’efficacité. On fera également allusion à la gestion des ressources humaines au sein de l’organisation. Ce dernier point revêt d’une importance particulière pour le management associatif. C’est à travers cela que l’individu pourra mieux gérer les ressources humaines. Il pourra également étudier les situations clés et définir les axes. Le management associatif prend en compte les problématiques individuelles, les problématiques relationnelles, les problématiques d’équipe et finalement, les problématiques associatives. Grâce à ce concept, le projet associatif devient facilement une réussite. Les différends entre bénévoles, dirigeants et salariés seront évités au mieux. L’association a alors toutes les chances pour bénéficier d’une réelle longévité.

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